▷ Quedan 3 Días! Hr Partner Senior Analyst (Bogotá)...

Descripción Del Trabajo

About Our Client

Compañia de servicios financieros.

Job Description

Responsabilidades principales :

• Diseñar la estrategia integral de gestión humana, alineada con los objetivos del negocio.
• Gestionar y actualizar las políticas laborales, asegurando su cumplimiento con la legislación vigente.
• Supervisar los procesos de atracción, selección, onboarding y salida de colaboradores.
• Desarrollar e implementar iniciativas de formación, acompañamiento, bienestar y evaluación del desempeño.
• Impulsar la cultura organizacional y fortalecer la identidad corporativa a través de acciones de marca empleadora.
• Velar por la correcta operación y mejora continua del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

The Successful Applicant

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con al menos 7 años de experiencia liderando áreas de Gestión Humana deseable experiencia previa en compañías del sector financiero o servicios.

Esta posición será responsable de liderar el plan estratégico de recursos humanos, incluyendo procesos de selección, desarrollo, bienestar, marca empleadora, SST, nómina y relaciones laborales.

What's On Offer

Estabilidad y crecimiento profesional.

Descripción Del Trabajo

Estamos buscando nuestro proxima / o HR Business Partner (Enfoque en People Analytics)

Misión del rol

Acompañar estratégicamente a las áreas del negocio en la gestión integral del talento, impulsando decisiones basadas en datos mediante el uso de herramientas de analítica avanzada. El HRBP será responsable de conectar la estrategia del negocio con las prácticas de talento, garantizando una experiencia de empleado coherente y un impacto medible en los resultados organizacionales.

Valor agregado

Si te interesa no dudes en aplicar

Lugar de trabajo : Bogotá

Descripción Del Trabajo

Estamos en búsqueda de nuestro(a) HR Business Partner TI

Si tienes experiencia en alinear estrategias de talento humano con los objetivos de negocio mediante una visión integral de los procesos, queremos conocerte. Acepta el reto de ser nuestro(a) próximo(a) HR Business Partner TI.

Actuar como socio(a) estratégico(a) de los líderes y colaboradores, alineando las estrategias de talento humano con los objetivos del negocio. Esto se logra mediante una visión integral de los procesos, que permite acompañar a los equipos en su desarrollo profesional y personal, impulsando el desempeño organizacional y fomentando una cultura de bienestar y crecimiento.

¿Qué esperamos de ti?

Tenemos para ti :

Si cumples con este perfil y estás listo(a) para un nuevo desafío, te invitamos a postularte.

Idiomas requeridos : Inglés fluido (obligatorio)

Modalidad : Tiempo completo

Descripción Del Trabajo

This job is with Marsh McLennan, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.

En Marsh McLennan Nos Encontramos En Búsqueda De Talento Excepcional Con Una Sólida Experiencia En Recursos Humanos Para Unirse a Nuestro Equipo Para La Siguiente Posición Basada En Bogotá, Colombia.

Human Resources Business Partner (Bilingüe)

Nuestro HRBP para Colombia y el Caribe actuará como enlace estratégico entre el área de operaciones y recursos humanos. Su rol principal es alinear las necesidades del negocio operativo con las políticas y prácticas de recursos humanos y de la compañía para apoyar el logro de los objetivos organizacionales. Esto incluye gestionar el talento, impulsar el desarrollo de los empleados, facilitar la resolución de conflictos, apoyar la gestión del cambio y promover un ambiente laboral productivo y positivo dentro del área de operaciones.

¿Qué puedes esperar?

Proporcionar orientación y apoyo a los Managers en la mayoría de los niveles de la empresa para Colombia y el Caribe respaldados en toda la gama de actividades de RR.HH., que incluyen :

Gestión del desempeño, incluido el apoyo a la implementación de programas de capacitación / mentoría para colegas

Desarrollo profesional, incluida la planificación de la sucesión y la movilidad interna

Apoyar y coordinar la implementación y la entrega de programas de RR.HH. en Colombia y Caribe, así como también contribuir a la mejora de procesos

Marsh McLennan (NYSE : MMC) es un líder global en riesgos, personas y estrategia, asesorando a clientes en 130 países a través de cuatro negocios : Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman. Con ingresos anuales de $24,000 millones de dólares y más de 90,000 colegas, Marsh McLennan ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información, visita, o síguenos en LinkedIn y X.

Marsh McLennan se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo / género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Marsh McLennan está comprometido con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.

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