Overview
Ago 29, 2025 | Trabaja con nosotros
La Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB) es una institución de educación superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en 6 facultades y 3 departamentos, agrupando programas técnicos y tecnológicos, profesionales, especializaciones, maestrías, doctorados y de educación continua en modalidades presencial, virtual, combinada y dual. La UNAB lidera diversos proyectos de investigación, creación, consultoría, transformación social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro Ulibro y la Orquesta Sinfónica de la UNAB. Conozca más de cerca la UNAB aquí.
Impulsa UNAB trabaja con tres pilares fundamentales; entre ellos están : apoyar a los estudiantes y graduados a insertarse eficientemente en el mercado laboral, fomentar la relación de la institución y los programas con los graduados y facilitar su participación en la vida institucional, y fomentar una cultura de filantropía que permita la accesibilidad a poblaciones con dificultades económicas para ingresar a la UNAB.
Gestión Humana informa que la dependencia Impulsa UNAB se encuentra en la búsqueda de cubrir la siguiente vacante :
Cargo : Jefe II – Jefe de Desarrollo profesional y relacionamiento con graduados
Misión : Liderar, planear y ejecutar procesos y actividades de Impulsa UNAB orientados a la empleabilidad, seguimiento y relacionamiento con estudiantes y graduados, asegurando la correcta operación de los servicios, el cumplimiento de las metas de la unidad y la satisfacción de los usuarios, de acuerdo con las políticas y lineamientos institucionales.
Requisitos para postularse
- Profesional en Administración de Empresas o áreas afines, Psicólogo.
- Posgrado en Gestión Humana, Gerencia de Proyectos, Negocios, Relaciones Corporativas.
Experiencia
2 años en actividades relacionadas con las funciones del cargo y 3 años de ejercicio profesional.Deseable tener experiencia en actividades relacionadas con las funciones del cargo.Principales responsabilidades
Gestionar las actividades de la oficina referentes a la empleabilidad de estudiantes y graduados por medio de las siguientes acciones :Diseñar estrategias y actividades de relacionamiento con empleadores y escenarios de práctica.Diseñar estrategias y actividades de orientación profesional que permita a los estudiantes y graduados insertarse eficientemente en el mercado laboral, de acuerdo con las metas establecidas por la Dirección Universitaria y la Dirección de Impulsa.Velar por la aprobación y adecuada formalización de los documentos que respaldan los procesos de práctica profesional, asegurando su cumplimiento legal e institucional y gestionando, junto con Secretaría General y Jurídica las eventualidades que se presenten.Garantizar el buen funcionamiento y seguimiento de procedimientos en la operación de la plataforma de empleabilidad de la UNAB con el fin de mantener la autorización otorgada por el Ministerio de Trabajo, asegurando la calidad de la información y la atención a usuarios.Liderar el comité de prácticas.Realizar el relacionamiento y seguimiento a graduados mediante las siguientes acciones :Diseñar estrategias y actividades de relacionamiento con graduados para facilitar su participación en la vida institucional, siguiendo las metas establecidas por la Dirección Universitaria y la Dirección de Impulsa.Definir y garantizar la puesta en marcha de acciones que permitan el seguimiento, fidelización y medición de impacto de graduados, incluyendo capítulos de graduados, embajadores, encuentros y participación de estos en órganos de gobierno institucional.Administrar el Observatorio de Trayectoria Profesional y garantizar su óptimo funcionamiento con el fin de identificar el impacto de los graduados UNAB y el medio en el que desarrollan sus actividades profesionales asegurando la trazabilidad y el seguimiento de sus trayectorias profesionales.Custodiar y garantizar que la base de datos de graduados y empleadores se encuentre actualizada, velando por la correcta aplicación de la normativa de tratamiento de datos personales.Gestionar el correcto desarrollo de eventos y experiencias significativas que fortalezcan el vínculo de estudiantes y graduados con la UNAB (ceremonias de grado, actividades de voluntariado, eventos académicos, etc).Liderar el comité de graduados UNAB.Asegurar la documentación y actualización en el sistema de calidad de la UNAB, de los procesos y procedimientos de la unidad siguiendo los lineamientos institucionales y de las autoridades necesarias para la correcta operación.Apoyar la ejecución de campañas de filantropía y fidelización de donantes, en articulación con las áreas correspondientes.Apoyar la elaboración del presupuesto del área.Elaborar informes periódicos sobre indicadores de empleabilidad, emprendimiento, seguimiento y relacionamiento con graduados.Condiciones de contratación
Vacante presencial en Bucaramanga (Colombia), Campus Jardín.Documentación requerida para la etapa 1
Carta de presentación de la postulación (máximo 800 palabras)Soporte de los títulos de pregrado y posgrado. En caso de tener un título expedido en el exterior, es deseable (pero no obligatorio) que esté convalidado por el Ministerio de Educación Nacional.Autorización para tratamiento de datos personales : imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales.Para su postulación, enviar los documentos requeridos en el orden establecido anteriormente y en un solo PDF de máximo 25 MB al correo seleccionhv@unab.edu.co especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. En caso de ser un candidato extranjero por favor consultar el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección. En caso de ser preseleccionado, la UNAB se contactará con las personas para surtir las etapas 2-3 descritas en el cronograma.
La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil. Igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones o criterios para la asignación al cargo.
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