Experiencia de 10 años en el area organizacional Conocimineto en gestion del cambio y cultura Acerca de nuestro cliente Nuestro cliente es una organización grande del sector industrial / manufacturero con operaciones al norte de Bogotá. Es reconocida por su enfoque en la excelencia operativa y su compromiso con el desarrollo de su equipo humano. Descripción Desarrollar e implementar programas de formación y desarrollo alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. Promover una cultura organizacional basada en valores corporativos y buenas prácticas laborales. Liderar iniciativas para la gestión del cambio y la mejora continua en los procesos internos. Diseñar estrategias de comunicación interna para fomentar el compromiso y la motivación del equipo. Supervisar la evaluación del desempeño y proponer planes de acción para el desarrollo del talento. Gestionar proyectos relacionados con bienestar y clima organizacional. Colaborar con otras áreas para asegurar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos. Analizar indicadores de gestión y presentar informes sobre el impacto de las iniciativas de desarrollo y cultura. Perfil buscado (h / m) El / la candidato / a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos : Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo y cultura organizacional. Conocimientos en gestión del cambio y mejora continua. Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos transversales. Manejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de datos. Excelente comunicación verbal y escrita Qué Ofrecemos Oportunidad de crecimiento competente en una organización sólida del sector industrial / manufacturero. Ambiente laboral participativo y orientado al desarrollo del talento. Incentivos corporativos alineados con las mejores prácticas del mercado. Ubicación al norte de Bogotá J-
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