▷ Urgente! Human Resources Business Partner (Bogotá)...

Description : En Marsh McLennan nos encontramos en búsqueda de con una sólida experiencia en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo para la siguiente posición basada en Bogotá, Colombia : Human Resources Business Partner (Bilingüe) Nuestro HRBP para Colombia y el Caribe actuará como enlace estratégico entre el área de operaciones y recursos humanos. Su rol principal es alinear las necesidades del negocio operativo con las políticas y prácticas de recursos humanos y de la compañía para apoyar el logro de los objetivos organizacionales. Esto incluye gestionar el talento, impulsar el desarrollo de los empleados, facilitar la resolución de conflictos, apoyar la gestión del cambio y promover un ambiente laboral productivo y positivo dentro del área de operaciones.¿Qué puedes esperar?- Una empresa con una marca sólida y resultados a la altura de las empresas más reconocidas en el campo de servicios profesionales.- Posibilidad de interactuar con otras áreas del negocio de Marsh McLennan para gestionar el alcance total de Recursos Humanos.- Como HRBP deberás enfocarte en mejorar la experiencia de los líderes. Desarrollar e implementar estrategias de transformación cultural para el área de operaciones en Marsh McLennan, coordinando los COE para ofrecer una experiencia positiva a los líderes y promover un ambiente de trabajo enriquecedor.- Un modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina / 2 días en casa)Contaremos contigo para : - Proporcionar orientación y apoyo a los Managers en la mayoría de los niveles de la empresa para Colombia y el Caribe respaldados en toda la gama de actividades de RR.HH., que incluyen : Gestión del desempeño, incluido el apoyo a la implementación de programas de capacitación / mentoría para colegasComunicaciones, gestión del cambio y eficacia organizacionalCompensación, beneficios y movilidad globalBienestar, incluida la gestión de la entrega local de programas relacionados con el bienestarLicencias, ausencias y temas relacionados, incluida la coordinación con el equipo de administración de la fuerza laboral para adaptaciones y logística de regreso al trabajoConciencia y consideraciones sobre inclusión y diversidadAsuntos de relaciones con los empleados, incluidas investigaciones, procesos de mejora del desempeño, acciones disciplinarias, quejas, apelaciones, etc. Involucrar a Relaciones Laborales con problemas más complejos para obtener asesoramientoDesarrollo profesional, incluida la planificación de la sucesión y la movilidad interna- Apoyar y coordinar la implementación y la entrega de programas de RR.HH. en Colombia y Caribe, así como también contribuir a la mejora de procesos- Proporcionar información local sobre la empresa o el país para informar a los CoE o People Partners que pueden estar desarrollando soluciones estratégicas para respaldar la planificación, la sucesión o la fuerza laboral Gestión del desempeño.- Coordina las actividades necesarias para apoyar a los Managers y a los colegas afectados durante las actividades de reestructuración, incluida la planificación y ejecución de consultas con los colegas sobre los cambios que afectan a los roles o las condiciones de empleo.¿Qué necesitas tener?- Profesional en ingeniería ambiental, economía, psicología, administración de empresas o afines.- Especialización en recursos humanos o afines.- Experiencia mínima de cinco (5) años como HRBP- Bilingüe (español – inglés) B2-C1.- Conocimientos avanzados en Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.), PowerBI y WorkDay.¿Qué te hace destacar? - Habilidades de relacionamiento interpersonal y de manejo de cliente interno.- Excelente comunicación verbal y no verbal.- Trabajo en equipo y buen manejo del tiempo.- Autonomía y capacidad de autogestionar responsabilidades asignadas.Marsh McLennan (NYSE : MMC) es un líder global en riesgos, personas y estrategia, asesorando a clientes en 130 países a través de cuatro negocios : Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman. Con ingresos anuales de $24,000 millones de dólares y más de 90,000 colegas, Marsh McLennan ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información, visita marshmclennan.com , o síguenos en LinkedIn y X.Marsh McLennan se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo / género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.Marsh McLennan está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh McLennan estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona. Human Resources Business Partner CO001 Delima Marsh Bogotá

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