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Términos y condiciones

Esta página establece los 'Términos y Condiciones' bajo los cuales los empleadores (las 'Empresas') como oferentes de trabajo (los 'Candidatos') pueden usar elempleo.com. Por favor lea esta página cuidadosamente. Si usted no acepta los términos y condiciones establecidos aquí, no use elempleo.com (el Web Site) ni sus servicios. Mediante el uso de este Web Site usted está indicando su aceptación a estos 'Términos y Condiciones'. Leadersearch S.A.S. (la 'Compañía') puede modificar estos 'Términos y Condiciones' en cualquier momento. Usted debe visitar esta página periódicamente para revisar los 'Términos y Condiciones' debido a que los mismos son obligatorios para usted. Los términos 'usted' o 'usuario', tal como se usan aquí, se refieren a todas las personas naturales o jurídicas o entidades de cualquier naturaleza que accedana este Web Site por cualquier razón.

Como Candidato o Empresa usted es responsable por sus propias comunicaciones e información y por las consecuencias de incluir o colocar dicha información o comunicaciones en el Web Site. Usted no podrá : (i) incluir o colocar en el Web Site material que esté protegido por las leyes sobre derechos de autor, a menos que usted sea el propietario de tales derechos o haya obtenido permiso del propietario de tales derechos para incluir tal material en el Web Site, (ii) incluir o colocar en el Web Site material que revele secretos industriales o comerciales, a menos que usted sea el propietario de los mismos o haya obtenido autorización del propietario, (iii) incluir en el Web Site material que de cualquier forma pueda implicar una violación de derechos de propiedad intelectual o industrial o cualquier otro derecho, (iv) incluir en el Web Site material que sea obsceno, difamatorio, abusivo, amenazante u ofensivo para cualquier otro usuario o cualquier otra persona o entidad, (v) incluir en el Web Site imágenes o declaraciones pornográficas o que incluyan sexo explícito o que sea considerada pornografía infantil en los términos de la normativa colombiana o internacional (vi) incluir o colocar en el Web Site publicidad o anuncios publicitarios sin la debida autorización de la Compañía, cadenas de cartas, virus, caballos de Troya, bombas de tiempo o cualquier programa de computador o herramienta con la intención de dañar, interferir, interceptar o apropiarse de cualquier sistema, datos o información.

La Compañía no otorga garantía alguna, expresa o implícita, acerca de la veracidad, exactitud o confiabilidad de la información incluida en el Web Site por los Candidatos o Empresas ni apoya o respalda las opiniones expresadas por los usuarios. Usted reconoce y declara que la confianza por usted depositada en cualquier material incluido en el Web Site por los Candidatos y Empresas se hará bajo su propio riesgo.

La Compañía actúa como un medio pasivo para la distribución y publicación en Internet de información presentada por los Candidatos o Empresas y no tiene obligación de revisar anticipadamente tal información ni es responsable de revisar o monitorear la información incluida en el Web Site por los Candidatos o Empresas. Si la Compañía es notificada por un Candidato o Empresa acerca de la existencia de información que no cumpla con estos Términos y Condiciones, la Compañía puede investigar tal información y determinar de buena fe y a su exclusiva discreción si remueve o elimina tal información o solicita que sea removida o eliminada del Web Site. La Compañía se reserva el derecho de expulsar Candidatos y Empresas o de prohibir su acceso futuro al Web Site por violación de estos Términos y Condiciones o de la ley aplicable. Igualmente, la Compañía se reserva el derecho de eliminar del Web Site información presentada o incluida por un Candidato o Empresa cuando lo considere apropiado o necesario a su exclusiva discreción. Si estima o cree que tal información puede generar responsabilidad para la Compañía o puede causar la pérdida de los servicios de sus proveedores de Internet (ISPs) o de otros proveedores.

La Compañía lo autoriza a usted a consultar, revisar y usar el material que se encuentra en el Web Site, únicamente para su uso personal y no comercial y según lo establecido en estos Términos y Condiciones. El contenido de este Web Site, incluyendo, pero sin limitarse a los textos, gráficas, imágenes, logotipos, iconos, software y cualquier otro material (el 'Material') están protegidos bajo las leyes colombianas de derechos de autor, leyes de propiedad industrial y otras leyes aplicables. Todo el Material es de propiedad de la Compañía o de sus proveedores o clientes. El uso no autorizado del material puede constituir una violación de las leyes colombianas o extranjeras. No podrá copiar o adaptar el código HTML que la Compañía crea para generar sus páginas, ya que el mismo está protegido por los derechos de autor de la Compañía.

Reglas Generales : los Candidatos y Empresas no pueden usar el Web Site con el fin de transmitir, distribuir, almacenar o destruir material (i) en violación de cualquier ley aplicable o regulación, (ii) de manera que infrinja las leyes sobre derechos de autor, propiedad industrial, secretos comerciales o cualquier otro derecho de propiedad intelectual de terceros o de manera que viole la privacidad, publicidad u otros derechos personales de terceros, o (iii) en forma que sea difamatoria, obscena, amenazante o abusiva.

Reglas de Seguridad del Web Site : A los Candidatos y Empresas les está prohibido violar o intentar violar la seguridad del Web Site. Específicamente los usuarios no podrán (i) acceder a información que no esté dirigida o autorizada a dicho usuario o acceder a servidores o cuentas a los cuales el usuario no está autorizado a acceder, (ii) intentar probar la vulnerabilidad de un sistema o red sin la debida autorización o violar las medidas de seguridad o autenticación, (iii) intentar interferir con los servicios prestados a un usuario, servidor o red, incluyendo pero sin limitarse al envío de virus a través del Web Site, (iv) enviar correo electrónico no solicitado, incluyendo promociones y / o publicidad de productos o servicios. La violación de cualquier sistema o red de seguridad puede resultar en responsabilidades civiles y penales. La Compañía investigará la ocurrencia de hechos que puedan constituir violaciones a lo anterior y cooperará con cualquier autoridad competente en la persecución de los usuarios que estén envueltos en tales violaciones.

USOS PROHIBIDOS DEL WEB SITE

El Web Site puede ser usado únicamente para propósitos legales. La Compañía prohíbe el uso del Web Site en cualquiera de las siguientes formas :

• Incluir en el Web Site cualquier información sobre el producto a vender u ofrecer, falsa o inexacta o información que no corresponda a la realidad.
• Incluir en el Web Site cualquier derecho de franquicia, esquema de pirámide, membresía a un club o grupo, representación de ventas, agencia comercial o cualquier oportunidad de negocios que requiera un pago anticipado o pagos periódicos, solicitando el reclutamiento de otros miembros, sub-distribuidores o sub-agentes.
• Borrar o revisar cualquier material incluido en el Web Site por cualquiera otra persona o entidad, sin la debida autorización.
• Usar cualquier elemento, diseño, software o rutina para interferir o intentar interferir con el funcionamiento adecuado de este Web Site o cualquier actividad que sea llevada a cabo en el Web Site.
• Intentar descifrar, compilar o desensamblar cualquier software comprendido en el Web Site o que de cualquier manera haga parte del Web Site.

Si usted tiene un password o contraseña que le permita el acceso a un área no pública de este Web Site, no podrá revelar o compartir ese password o contraseña con terceras personas o usar el password o contraseña para propósitos no autorizados.

Candidatos con hoja de vida registrada

Cuando usted se registra en este Web Site, se le solicitará que suministre a la Compañía cierta información, incluyendo, pero sin limitarse a, una dirección válida de correo electrónico (su 'Información'). Además de los términos y condiciones que puedan ser previstos en otras Políticas de Privacidad en este Web Site, usted entiende y acuerda que la compañía puede revelar a terceras personas, sobre bases anónimas, cierta información contenida en su solicitud de registro. La Compañía no revelará a terceras personas su nombre, dirección, dirección de correo electrónico o número telefónico sin su consentimiento expresado a través de las diferentes herramientas o sistemas previstos en el Web Site, salvo en la medida en que sea necesario o apropiado para cumplir con las leyes aplicables o con procesos o procedimientos legales en los que tal información sea pertinente. La Compañía se reserva el derecho de ofrecer a usted servicios o productos de la Compañía o de terceras personas, basados en las preferencias que usted haya identificado en su solicitud de registro o en cualquier momento posterior a la misma. Tales ofertas podrán ser hechas por la Compañía o por terceras personas.

Candidato sin registro de hoja de vida, solo suscrito a correos.

Los Candidatos que deciden no registrarse en el Web Site pero sí aceptan recibir información del contenido del Web Site como ofertas de empleo o noticias de interés, entre otros, deberán suministrar un correo electrónico válido para que les llegue esa información, incluyendo las alertas de empleo que se hagan a través del Web Site. Al entregar el correo electrónico se les solicitará la aceptación de estos Términos y Condiciones y del Aviso de Privacidad.

El Candidato registrado recibirá periódicamente un correo con ofertas de empleo o noticias de su interés. Sin embargo, para recibir notificaciones adicionales o modificar la existente deberá registrarse en el WebSite. Tampoco podrá aplicar a las ofertas de empleo ni ser visualizado en las búsquedas por las empresas vinculadas al Web Site, hasta que registre su hoja de vida. El Candidato podrá, en cualquier momento, cancelar su suscripción a través de un enlace dispuesto en los correos electrónicos sobre los cuales llega la información.

En este enlace se encuentra la política de privacidad del Web Site contentiva del aviso de privacidad y del manual interno de tratamiento de datos personales de La Compañía, que se acepta previa y expresamente por usted para los fines que allí se informan de manera previa, expresa e informada, al momento del registro o cuando entrega su correo electrónico como usuario no registrado.

En adición a la Política de Privacidad, usted entiende y acuerda que La Compañía puede revelar a terceras personas, sobre bases anónimas, cierta información contenida en su solicitud de registro. La Compañía no revelará a terceras personas su nombre, dirección, correo electrónico, número telefónico u otros datos personales sin su consentimiento expresado a través de las diferentes herramientas o sistemas previstos en el Web Site, salvo en la medida en que sea necesario o apropiado para cumplir con las leyes aplicables o con procesos o procedimientos legales en los que tal información sea pertinente. La Compañía se reserva el derecho de ofrecer a usted servicios o productos de la Compañía o de terceras personas, basados en las preferencias que usted haya identificado en su solicitud de registro o en cualquier momento posterior a la misma. Tales ofertas podrán ser hechas por la compañía o por terceras personas.

Cualquier Empresa puede registrarse ingresando al Web Site completando los siguientes pasos :

Usted es responsable por mantener la confidencialidad de su password o contraseña. Usted será responsable por todos los usos de su registro en Web Site, sean o no autorizados por usted. Usted acuerda notificar inmediatamente a la Compañía cualquier uso no autorizado de su registro y password o contraseña.

Los Candidatos o Empresas podrán restablecer el correo electrónico asociado con su cuenta de elempleo.com mediante : (i) el envío de mensajes de texto, desde la plataforma al móvil registrado en la cuenta, o (ii) mediante reconocimiento óptico de caracteres del documento de identidad del usuario. En el proceso de reconocimiento óptico de caracteres, el usuario deberá adjuntar su documento de identidad cuando el sistema lo indique, a fin de validar la información contenida en el mismo y permitir el cambio de correo electrónico. En ningún caso el documento de identidad ingresado en la plataforma de elempleo.com será almacenado o usado para otros fines distintos a los indicados, por lo que se procederá a su eliminación inmediata una vez finalizado el procedimiento.

Usted acuerda no revender o ceder sus derechos u obligaciones bajo estos Términos y Condiciones. Usted acuerda igualmente no hacer un uso comercial no autorizado de este Web Site.

Es responsabilidad de la Empresa verificar los antecedentes e información de cada candidato o aspirante que se encuentre en el portal de ELEMPLEO, antes de su contratación o vinculación. Se sugiere la verificación en listas restrictivas vinculantes para el país, así como adecuados procesos de debida diligencia para prevenir delitos como el lavado de activos, la financiación del terrorismo, corrupción nacional y transnacional y otros riesgos legales, operativos y reputacionales.

La Compañía se reserva el derecho, a su exclusiva discreción, de borrar toda la información que usted haya incluido en el Web Site y de terminar inmediatamente su registro, acceso al Web Site o a determinados servicios proveídos por la Compañía, ante el incumplimiento por su parte de estos Términos y Condiciones o ante la imposibilidad de verificar o autenticar cualquier información que usted haya presentado en su formulario de registro para acceder al Web Site.

La Compañía no garantiza que el material pueda ser legalmente accedido o visto fuera del territorio de la República de Colombia. El acceso al Material puede no ser legal por ciertas personas o en ciertos países. Si usted tiene acceso a este Web Site desde un lugar ubicado fuera del territorio de la República de Colombia, lo hace bajo su propio riesgo y es responsable del cumplimiento de las leyes aplicables en su jurisdicción. Estos Términos y Condiciones están regidos por las leyes de la República de Colombia, sin dar aplicación a las normas o principios sobre conflicto de leyes. La jurisdicción para cualquier reclamación que surja de estos Términos y Condiciones será exclusivamente la de los tribunales y jueces de la República de Colombia. Si alguna previsión de estos términos y condiciones es declarada nula, inválida o ineficaz, ello no afectará la validez de las restantes previsiones de estos Términos y Condiciones.

Leadersearch S.A.S. actúa solamente como un lugar o escenario para que la oferta y demanda de los servicios de empleo y relacionados, incluyan o publiquen sus propuestas y servicios. La Compañía no revisa ni censura las ofertas, bienes o servicios publicados. La Compañía no está involucrada ni se involucra en las transacciones o tratos entre la oferta y demanda y / o los Candidatos o Empresas de este Web Site. La selección de uno y otro servicio y / o producto es responsabilidad exclusiva de los usuarios. Leadersearch S.A.S. no avala, certifica, garantiza ni recomienda los productos y servicios ofrecidos a través del portal. La Compañía no tiene ni ejerce control alguno sobre la calidad, idoneidad, seguridad o legalidad de los servicios y / o productos ofrecidos u publicados en su portal. La Compañía tampoco tiene ni ejerce control alguno sobre la veracidad o exactitud de la información publicada por las ofertas y la demanda del servicio, sobre los productos y / o servicios ofrecidos.

Adicionalmente, por favor tenga en cuenta que existen riesgos, que incluyen, pero no se limitan al daño o lesiones físicas, al tratar con extraños, menores de edad o personas que actúan bajo falsas pretensiones. Usted asume todos los riesgos asociados con tratar con otros usuarios con los cuales usted entre en contacto a través del portal. El cumplimiento de los términos y condiciones de los contratos o acuerdos que usted llegue a celebrar con otros usuarios del Web Site, así como el cumplimiento de las leyes aplicables a tales contratos o acuerdos, es responsabilidad exclusiva de los usuarios y no de la Compañía. Debido a que la autenticidad de los usuarios de Internet es difícil, la Compañía no puede confirmar que cada usuario es quien dice ser. Debido a que la Compañía no se involucra en las relaciones o tratos entre sus usuarios ni controla el comportamiento de los usuarios o participantes en el portal, en el evento en que usted tenga una disputa con uno o más usuarios del Web Site, usted libera a la Compañía (y a sus empleados y agentes) de cualquier reclamación, demanda o daño de cualquier naturaleza, que surja de o de cualquier otra forma se relacione con dicha disputa.

La Compañía no controla la información suministrada por otros usuarios y que pueda estar disponible a través del Web Site. Por su propia naturaleza la información proveniente de terceras personas puede ser ofensiva, dañina, falsa o inexacta y en algunos casos puede estar titulada o rotulada de manera errónea o decepcionante. La Compañía espera que usted emplee la debida precaución y sentido común cuando use este Web Site. El Material puede contener inexactitudes o errores tipográficos. La Compañía no otorga garantía alguna, expresa o implícita, acerca de la precisión, exactitud, confiabilidad u oportunidad del Web Site o del Material. Nada de lo incluido en Web Site por la Compañía o por los usuarios constituye recomendación, asesoría o consejo suministrado por la Compañía. El uso del Web Site y del Material, al igual que las decisiones que usted adopte con base en este Web Site y el Material, se hacen bajo su propio y exclusivo riesgo. La Compañía recomienda que todas las decisiones que usted pretenda adoptar con base en el Material y cualquier otra información incluida en el Web Site sean consultadas con sus propios asesores y consultores. La Compañía no será responsable por cualquier decisión de compra o negocio que usted tomó con base en el uso de este Web Site.

La compañía no garantiza que el Web Site opere libre de errores o que el Web Site y su servidor se encuentren libres de virus de computadores u otros mecanismos dañinos. Si el uso del Web Site o del Material resulta en la necesidad de prestar servicio de reparación o mantenimiento a sus equipos o información o de reemplazar sus equipos o información, la compañía no es responsable por los costos que ello implique. El Web Site y el Material se ponen a disposición en el estado en que se encuentren. La compañía no otorga garantía alguna sobre la exactitud, confiabilidad u oportunidad del Material, los servicios, los textos, el software, las gráficas y los links o vínculos.

En ningún caso la compañía, sus proveedores o cualquier persona mencionada en el Web Site será responsable por daños de cualquier naturaleza, resultantes del uso o la imposibilidad de usar el Web Site o el Material.

PROMOCIONES, CONCURSOS Y EVENTOS

Las promociones, concursos, sorteos y eventos que se implementen en el Portal estarán sujetas a las reglas y condiciones que en cada oportunidad se establezca por parte de la Compañía, siendo necesario como requisito mínimo para acceder a tales oportunidades o beneficios comerciales, que el Usuario se encuentre debidamente registrado como usuario del Web Site. La Compañía no se responsabiliza por cualquier tipo de daño -incluyendo moral, físico, material, ni de cualquier otra índole- que pudiera invocarse como relacionado con la recepción por parte del usuario registrado de cualquier tipo de obsequios y / o regalos remitidos por la Compañía y / o cualquier aliado de este. Así mismo, La Compañía no será responsable por las consecuencias que pudieren causar el ingreso al Web Site y / o la presencia en cualquier evento y / o reunión organizada por éste. El Usuario reconoce que La Compañía no asume responsabilidad alguna que corresponda a un anunciante y / o el proveedor de los servicios que se ofrezcan en el Web Site, siendo entendido que La Compañía no se responsabilizan por la calidad ni la entrega de los productos o prestación de servicios que se publican en este Web Site. Por tal motivo no será responsable por cualquier problema, queja o reclamo de los usuarios por cuestiones atinentes a dichos productos y / o servicios.

Cada promoción, concurso o evento que se promueva o realice a través del Web Site, estará sujeto a las reglas de Privacidad que para el mismo se indiquen, por lo que la participación en los mismos deberá atenerse a lo que en cada caso se señale, lo cual será complementario a las políticas de privacidad señaladas anteriormente, siempre y que no sea excluyente.

BASES DE DATOS E INFORMACIÓN

Quien diligencia el formulario de registro autoriza de modo expreso a Leadersearch S.A.S y El Tiempo CasaEditorial y sus filiales o subsidiarias para recolectar y procesar los datos contenidos en el mismo. Con base en lo anterior, El Tiempo Casa Editorial, sus filiales o subsidiarias podrán reproducir, publicar, traducir, adaptar, extraer o compendiar los datos o información suministrada. Del mismo modo le confiere la facultad para disponer de ellos a título oneroso o gratuito bajo las condiciones lícitas que su libre criterio dicte. A su vez, quien diligencia el formulario de registro declara que conoce y acepta que los datos contenidos en el mismo pueden ser utilizados para impulsar, dirigir, ejecutar y de manera general, llevar a cabo campañas promocionales o concursos de carácter comercial o publicitario, de El Tiempo Casa Editorial y sus filiales o subsidiarias o de otras personas o sociedades con quien esta contrate tales actividades, mediante el envío de Email, Mensaje de texto (SMS y / o MMS) o a través de cualquier medio análogo y / o digital de comunicación.

De acuerdo con el artículo 47 del Estatuto del Consumidor, Ley 1480 de 2011 (modificado por la ley 2439 del 19 de diciembre de 2024), el consumidor tiene derecho a retractarse de la compra dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a partir de la celebración del contrato, sin necesidad de justificación. ELEMPLEO.COM procederá a reembolsar al Consumidor en un plazo máximo de quince (15) días calendario desde el ejercicio de este derecho, sin aplicar descuentos ni retenciones de ningún tipo, siempre y cuando el consumidor proporcione los datos correctos y completos requeridos para gestionar el proceso de devolución. Para ejercer el derecho de retracto el consumidor debe comunicarse al correo electrónico :

Términos y Condiciones - Membresías elempleo

Acerca de Membresías de elempleo.com

Membresías de elempleo.com es un servicio especializado de LEADERSEARCH S.A.S empresa titular de la marca elempleo.com, que te ayudará como oferente o buscador de empleo (en adelante “ Oferente ”) a entender y mejorar la visibilidad de tu hoja de vida. Con estos servicios, el Oferente estará mejor preparado al momento de enfrentarse al mercado laboral.

A continuación, te presentamos las dos membresías :

A continuación, te explicamos en qué consisten los servicios :

Consulta de estudios de salarios (100% virtual)

¿Sabes cuánto vale tu trabajo en el mercado laboral? Esta herramienta te ayudará a identificar los niveles de remuneración salarial, según tu cargo o perfil profesional dentro de nuestra muestra representativa de más de 350 empresas de primer nivel.

La metodología aplicada para este servicio la puedes consultar en el reglamento de nuestra prestación de servicios en :

¿Cómo acceder a la Consulta de salarios?

Prioridad en la Búsqueda de hojas de vida (100% virtual).

Si cumples con el perfil requerido; tu hoja de vida aparecerá en un lugar preferencial en las búsquedas de candidatos que realicen las empresas (en adelante “potenciales empleadores”) durante el tiempo de vigencia de tu membresía, lo cual te ayudará a buscar empleo. Mantén tu hoja de vida actualizada.

Los Oferentes que adquieran elempleo Gold o elempleo Silver obtendrán este servicio que permitirá que su hoja de vida aparezca destacada en los resultados de búsquedas que realicen los potenciales empleadores registrados en elempleo.com, siempre y cuando los datos coincidan con las características y criterios de filtro que utilicen. El Oferente tendrá acceso al servicio de Prioridad de Búsqueda durante la vigencia de la membresía activa. Al finalizar la vigencia, dejará de tener este servicio.

La llamada de un potencial empleador para invitarte a participar en un proceso de selección es responsabilidad directa de dicho empleador y elempleo.com no participa en dicho proceso ni garantiza la contratación.

Elempleo enviará un correo al Oferente con ocho días de antelación a la terminación de la membresía informando la fecha de finalización; a partir de esa fecha, la hoja de vida dejará de estar destacada.

Asesorías Personalizadas

Asesoría Entrevista Personalizada

Es un beneficio incluido en la membresía elempleo Gold mediante el cual un consultor experto, es decir, un profesional con experiencia en procesos de reclutamiento y selección orienta de manera competitiva a un Oferente de empleo en la preparación para su entrevista laboral en un ejercicio de simulación de entrevista, con feedback destacando aspectos positivos y oportunidades de mejora, y desarrollado en modalidad online.

Asesoría Hoja de Vida Personalizada

Es un beneficio incluido en la membresía elempleo Gold , tendrás acceso a este servicio mediante el cual un consultor experto orienta de manera competitiva a un Oferente de empleo con la estructura de su hoja de vida, en una sesión de una hora. El profesional puede estudiar la hoja de vida del Oferente y brindar asesoría para optimizar la presentación. El Oferente puede revisar la versión final y hacer preguntas por correo electrónico dentro de los 5 días siguientes al envío. El documento final se entregará al correo registrado.

Asesoría Hoja de Vida Grupal (Online)

La asesoría de hoja de vida grupal es un beneficio incluido en la membresía elempleo Silver , con una sesión en Teams para 5–10 participantes, que incluye tips y recomendaciones y un espacio para preguntas y respuestas.

La sesión grupal se desarrolla en Teams y tiene duración aproximada de 1 hora. Después de la sesión, el asesor enviará un resumen con tips en 24 horas al correo registrado.

I. ¿Cómo funciona?

El asesor se enviará la hoja de vida sugerida y habrá plazos para dudas y entrega de documentos.

Para Gold y Silver, hay reglas de reprogramación y reservas de agenda, con plazos y condiciones detalladas.

II. Condiciones y Restricciones

Cualquier Empresa puede registrarse ingresando al Web Site y siguiendo los pasos descritos en la sección correspondiente.

La funcionalidad de contacto vía WhatsApp está habilitada para comunicarse con Candidatos que hayan aplicado a ofertas o con candidatos que cumplan con el perfil de la vacante.

LINKS A OTROS WEB SITES

El Web Site contiene links a sitios de terceros. Estos links son para conveniencia y la Compañía no se hace responsable del contenido de terceros. Si accedes a estos sitios, lo haces bajo tu propio riesgo.

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COP Salario confidencial

Administrativa y Financiera

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