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Coordinador / a de Inocuidad (24 / 09 / 2025)...

Coordinador / a de Inocuidad (24 / 09 / 2025)...

Avinsa S.A.S.Floridablanca, Santander, CO
Hace 15 horas
Descripción del trabajo

Overview

En Avinsa S.A.S. buscamos nuestro Coordinador / a de Inocuidad que lidere y asegure el cumplimiento de los estándares de calidad e inocuidad en nuestros procesos productivos. Esta persona tendrá un rol clave en la implementación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión de inocuidad alimentaria (HACCP), garantizando productos seguros y alineados con la normatividad vigente y los estándares de la industria avícola.

Principales Funciones

  • Diseñar, implementar y hacer seguimiento a los programas de inocuidad y calidad en la planta de producción.
  • Asegurar el cumplimiento de los estándares del sistema HACCP y normatividad sanitaria aplicable.
  • Liderar y participar auditorías internas y acompañar las auditorías externas de entes de control y certificación.
  • Coordinar y capacitar al personal en buenas prácticas de manufactura, higiene y control de procesos.
  • Verificar el cumplimiento de los planes de limpieza, desinfección y control de plagas.
  • Identificar riesgos microbiológicos y proponer acciones correctivas y preventivas.

Qué buscamos en ti

  • Profesional en Microbiología, Ingeniería de Alimentos o ingeniería industrial.
  • Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con inocuidad y calidad en alimentos.
  • Experiencia en la implementación y manejo del sistema HACCP.
  • Deseable experiencia en plantas avícolas o de procesamiento de alimentos.
  • Capacidad de liderazgo y manejo de personal.
  • Persona organizada, proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y orientada al cumplimiento de normas y estándares.
  • Qué te ofrecemos

  • Horario laboral :
  • Lunes a jueves : 7 : 15 a.m. – 5 : 30 p.m.
  • Viernes : 7 : 30 a.m. – 3 : 30 p.m.
  • Salario mensual : $3.251.141
  • Vinculación directa con la compañía.
  • Oportunidad de aportar al fortalecimiento de la cultura de inocuidad y calidad en Avinsa.
  • En AVINSA valoramos la diversidad y la inclusión. Nuestros procesos de selección se desarrollan con criterios de igualdad de oportunidades, sin discriminación por motivos de género, edad, orientación sexual, estado civil, religión, discapacidad, origen étnico o cualquier otra condición protegida por la ley.

    La información personal suministrada por los aspirantes será tratada de manera confidencial y utilizada exclusivamente para fines de reclutamiento y selección, en cumplimiento de la Ley 1581 de 2012 y demás normas aplicables sobre protección de datos personales. Al postularte, autorizas el tratamiento de tus datos conforme a nuestra política de privacidad

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    Coordinadora • Floridablanca, Santander, CO