Se requiere cualificado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines. Con especialización en / MBA en Gestión del Talento Humano, Dirección Estratégica. Con Certificaciones valoradas : Agile HR, HR Analytics, metodologías ágiles, liderazgo en transformación digital. Con mínimo de 12 a 15 años en Gestión Humana y con 7 años en el cargo como tal. Experiencia comprobada en organizaciones tecnológicas o de alta competencia de talento. Haber liderado equipos de gran escala (500+ colaboradores). Experiencia en transformación cultural y digital de RRHH. Funciones : Liderar la estrategia integral de gestión del talento en la organización, garantizando la atracción, desarrollo y retención de personas en tiempos récord, con foco en la evolución constante del negocio tecnológico. Atracción y selección de talento. Cultura, experiencia, desarrollo y desempeño del integrante. Gestión de diversidad generacional y cultural. Transformación organizacional y agilidad. People Analytics y t
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