Gerente de Talento Humano (Bogotá - Presencial)...

Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al Talento Humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y / o el entrenamiento de sus profesionales.Actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional.Vacante : Gerente de Talento HumanoUbicación : Bogotá, Colombia Tipo de Contrato : Indefinido, con todas las prestaciones de ley Modalidad : Presencial Sector : Industria del sector gráfico e impresiones.Una empresa del sector gráfico y de impresiones busca un / a Gerente de Talento Humano para para crear y poner en marcha la estrategia integral del área y acompañar el crecimiento y transformación organizacional. Este rol será responsable de alinear la gestión del talento, el desarrollo del liderazgo y la cultura organizacional con los objetivos estratégicos de la compañía.Propósito del CargoActuar como aliado estratégico de la Gerencia General para los siguientes frentes : Crear desde cero el área de Talento Humano para potencializar la estrategia y el crecimiento del negocio en los próximos años. Liderar y movilizar estrategias de Desarrollo de habilidades para Cargos Directivos. Impulsar una cultura colaborativa, innovadora y de alto desempeño que contribuyan a las metas del negocio.Responsabilidades Principales- Crear y poner en marcha programas de formación y liderazgo para alta gerencia, alineados a las nuevas expectativas y necesidades del negocio (desarrollo de competencias / habilidades / metodologías de trabajo cooperativo, alineación de estrategia entre otros).- Asesorar estratégicamente, con empatía y acompañamiento a la Gerencia General y Líderes en la gestión de equipos y consecución de resultados de acuerdo al plan de negocio.- Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano alineada con la visión de crecimiento de la organización.- Establecer e implementar planes de acción anuales con indicadores clave de gestión (KPI).- Liderar procesos de selección, atracción, onboarding y retención de talento.- Impulsar iniciativas de cultura, clima y compromiso organizacional.- Implementar sistemas de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.- Garantizar políticas de compensación competitivas y programas de bienestar integrales.- Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y fomentar relaciones laborales constructivas.Perfil Requerido- Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.- Especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o similares (deseable).- Experiencia mínima de 8 años, incluyendo al menos 4 liderando áreas de Talento Humano en empresas medianas o grandes.- Sólida trayectoria en transformación cultural, clima organizacional y desarrollo de líderes.- Habilidades en : Formación y Desarrollo de habilidades en Alta Gerencia, pensamiento estratégico, Liderazgo para movilización de equipos y estrategia del negocio con comunicación efectiva, capacidad de movilización del cambio, innovación y analítica de personas.- Español nativo; inglés intermedio o avanzado (deseable).- Conocimiento y experiencia en herramientas tecnológicas de RRHH.Si estás listo / a para liderar la transformación del talento humano y dejar una huella estratégica en una compañía en crecimiento, esta oportunidad es para ti. ¡Postúlate!

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