[Aplica ya] HR Partner Senior Analyst (Bogotá)...

Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología, operaciones y capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de Hr Partner Senior Analyst. Como HR Partner, serás el punto de contacto para nuestra gente y para los líderes de práctica, construyendo relaciones profundas y personalizadas que permitan que las personas y el negocio prosperen. Tus responsabilidades serán : Brindar soporte integral y centrado en las personas a un grupo de empleados en un área de negocio (una práctica), acompañándolos en sus experiencias de vida, carrera y proyectos. Proveer apoyo personalizado a los empleados, actuando como punto de escalamiento para conectarlos con proyectos, guiándolos hacia roles que se ajusten mejor a sus objetivos, equilibrando metas de carrera y prioridades del negocio. Colaborar, asesorar y acompañar a los líderes de práctica en diversos temas y prioridades relacionados con el talento. Apoyar procesos principal de HR dentro de la práctica, por ejemplo, la gestión del desempeño. Colaborar con otros equipos de HR para comprender prioridades de talento y desarrollar estrategias y acciones en torno a inclusión y diversidad, experiencia del empleado y aprendizaje / upskilling. Entregar valor 360° buscando automatizaciones y eficiencias que eleven la experiencia del empleado y optimicen la forma en que trabajamos. Requisitos : Formación Académica Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Negocios, Derecho, Ingeniería Industrial o afines. Deseable especialización o maestría en Gestión del Talento, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Coaching. Experiencia : 3+ años de experiencia en áreas de Recursos Humanos (Business Partner, HR Generalista, HR Specialist o afines). Experiencia acompañando líderes de negocio en temas de talento, desarrollo de personas y gestión del cambio Conocimiento y participación en procesos clave de HR : gestión del desempeño, engagement, desarrollo de carrera, compensación, inclusión & diversidad, y clima organizacional. Nivel de inglés avanzado B2+ Disponibilidad de trabajar de manera híbrida en Bogotá Si requieres algún ajuste razonable, no dejes de aclararlo en tu postulación

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