Ingeniero Desarrollo de Producto (Postobón)
En Postobón nos tomamos la vida con pasión, compromiso y optimismo. Creamos experiencias y transformamos momentos para inspirar el bienestar y avanzar hacia un mundo más sostenible.
Estamos en la búsqueda de una persona para ocupar el cargo de ingeniero de desarrollo de empaques, quien será responsable de investigar, evaluar y desarrollar nuevas alternativas y proyectos de empaques, con el fin de garantizar su funcionalidad, sostenibilidad y optimización de costos. De esta manera, contribuirá a mejorar el desempeño de los equipos, materiales y procesos definidos por la compañía.
Es importante contar con conocimientos en inyección y soplado de botellas, diseño de envases y en procesos de desarrollo de empaques y envases.
Funciones Principales :
- Desarrollar y proponer los diseños de empaques con el fin de asegurar la correcta aplicación de metodologías y herramientas de diseño además de los análisis y controles de estructura funcional del producto.
 - Desarrollar y analizar los prototipos virtuales y físicos en la totalidad del producto o en parte de los mismos con el fin de lograr empaques primarios o secundarios de acuerdo a los requerimientos establecidos limitaciones técnicas de la compañía.
 - Determinar, organizar y revisar los planos de empaques con el fin de mantener la actualización de las bases de datos para garantizar el buen desarrollo de presupuestos y especificaciones y la elaboración de artes finales obteniendo la base de datos de documentos actualizados.
 
Aspirante a KAM - Desarrollo de Producto (Medellín)
Medellín, Antioquia $1200000 - $2400000 Y URA industries
Serás la persona que impulsa el desarrollo de producto, construyendo relaciones con proveedores que comparten nuestra pasión por la calidad.
Responsabilidades :
Buscar, evaluar y desarrollar proveedores para procesos intermedios (como estampación, bordado y lavandería), garantizando calidad y cumplimiento.Acompañar el desarrollo de producto, conectando a los equipos de Punto y Plano con aliados que aporten valor y excelencia al proceso.Negociar condiciones, precios y tiempos de entrega, asegurando relaciones sostenibles y confiables con los proveedores.Gestionar los procesos intermedios requeridos para prototipos y producciones, apoyando a cada célula en el cumplimiento de sus objetivos.Identificar oportunidades de mejora en la cadena de suministro y proponer soluciones que fortalezcan la eficiencia y la calidad final.Promover una comunicación constante entre las áreas internas y los proveedores, generando sinergias que impulsen la innovación del producto.Formación / Conocimientos :
Estudiantes de últimos semestres, tecnólogos o profesionales de carreras afines a Producción, Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de Calidad o Diseño.Conocimiento técnico en procesos textiles intermedios : estampación, bordado, lavandería.Dominio básico de fichas técnicas, procesos de desarrollo de prototipos y requerimientos de cliente.Habilidades de negociación en contextos de abastecimiento y desarrollo de producto.Salario : $ a $
Horario : Lunes a viernes 8 : 00 am a 5 : 00 pm
Tipo de puesto : Tiempo completo, Indefinido
Ingeniero de Desarrollo de Empaques (República Dominicana)
Somos una compañía con alcance multilatino, con más de 9 mil colaboradores, innovamos para conquistar las mentes y corazones de más de 300 millones de consumidores en toda Latinoamérica. Estamos presentes en 10 operaciones : Quala Nova centro de innovación para Quala Internacional, Colombia, México, Ecuador, República Dominicana, Guatemala, Honduras, Salvador, Nicaragua, Perú y Haití.
En esta posición serás responsable de desarrollar directamente los empaques de los nuevos productos y mejorar los existentes, y así participar en la construcción de marcas líderes exitosas en el mercado dominicano.
Diseñador Industrial, Ingeniero Industrial o Ingeniero Mecánico.Experiencia mínima de 1 año en cargos de Desarrollo de Empaque.Disponibilidad para residir en República Dominicana.Ingeniero de Desarrollo de Software (BairesDev - Remoto)
En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls‑Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1 % de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Buscamos Ingeniero de desarrollo de software en pruebas para unirse a nuestro equipo y participar en el desarrollo, la mejora y el mantenimiento de aplicaciones web como colaboradores individuales y miembros del equipo.
Principales responsabilidades :
Evaluar los procesos y metodologías de prueba actuales para apoyar eficientemente al equipo de control de calidad.Diseñar, implementar y mantener una infraestructura de pruebas automatizadas.Gestionar las actividades de pruebas de automatización de nuestras soluciones de software.Analizar, escribir y ejecutar Test Scripts en base a cada requerimiento.Trabajar y gestionar Tickets / Bugs en el Software de seguimiento de Tickets.Innovar y sugerir mejoras en el marco de trabajo.Conocimiento de herramientas de seguimiento y prueba, incluida la gestión de casos de prueba y planificación de proyectos.Experiencia con la automatización de pruebas, incluida la creación y gestión de entornos de prueba.Familiaridad con diferentes tecnologías, Desktop y Web.Manejo de herramientas y seguimiento de incidencias.Conocimientos y Experiencia :
Nivel de inglés avanzado.Experiencia con Azure o AWS, especialmente servicios relacionados con despliegue de aplicaciones o almacenamiento.Experiencia en automatización de pruebas y gestión de entornos.Familiaridad con Desktop y Web technologies.Gestión de tickets y seguimiento de incidencias.Qué ofrecemos :
Trabajo 100 % remoto.Compensación en USD u otra moneda local, por encima de la media del mercado.Horarios flexibles.Licencias por maternidad / paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagados.Ambiente laboral multicultural e innovador.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.TL Desarrollo Ingeniero de Datos (Medellín)
¿Eres un talento brillante y apasionado por compartir tus conocimientos con otros? Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo.
Tus principales responsabilidades son :
Crear sesiones de código en vivo para compartir conocimientos y mejores prácticas.Apoyar diferentes proyectos que fomentan el aprendizaje de herramientas de desarrollo de software.Involucrarte en entornos de simulación laboral para impulsar el talento joven y fortalecer sus habilidades Tech.Participar en la planeación y acompañamiento del nuevo talento (seguimiento‑evaluación).Contribuir con tu talento en proyectos de innovación.3 a 5 años de experiencia como Ingeniero de Datos o en roles similares.Conocimientos sólidos en SQL y experiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL, SQL Server) y no relacionales (MongoDB, Cassandra).Experiencia deseable con herramientas de procesamiento distribuido : Apache Spark, Hadoop o similares.Manejo de ETL / ELT con herramientas como Apache Airflow, Talend, Informatica u otras. Experiencia en diseño y administración de Data Lakes y Data Warehouses (ej. BigQuery, Redshift, Snowflake).Familiaridad con servicios en la nube (AWS, Azure, GCP) y herramientas de orquestación.Manejo de sistemas de control de versiones (Git).Deseable : conocimientos en gobernanza de datos y normativas (ej. GDPR, HIPAA).Habilidades para trabajar en entornos ágiles y colaborativos.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés.Conocimiento en pipelines de datos escalables y eficientes.Conocimiento deseable en modelos de datos y estructuras de almacenamiento (Data Lakes, Data Warehouses).Condiciones :
Estabilidad financiera, contrato directo a término indefinido.Trabajo 100 % presencial en Medellín.Horario 6am‑2pm o 2‑10pm.Cero exclusividad.Oportunidades de crecimiento y desarrollo.Coordinador Regional De Talento Humano Y Desarrollo Organizacional (Medellín)
En Profamilia buscamos profesionales comprometidos con los derechos sexuales y reproductivos y trabajamos para ser un espacio laboral libre de discriminación. Invitamos a toda la comunidad a participar de esta convocatoria.
Coordinador(a) Regional de Talento Humano y Desarrollo Organizacional.
Serás la persona encargada de asegurar la gestión y seguimiento al interior de la regional de los procesos de atracción, desarrollo, formación, SST, experiencia al empleado, relaciones laborales entre otros.
Requisitos :
Profesional en psicología, administración de empresas o Ingeniería industrial.Con posgrado en Gerencia del talento Humano o afines.Mínimo 4 años de experiencia en cargos similares.Jornada : Dirección, manejo y confianza.
Contrato : Fijo 6 meses por cubrimiento de licencia de maternidad.
Si te interesa la vacante y aplicas, anímate a participar.
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