Buscamos un Director de Recursos Humanos para liderar la gestión de talento en una empresa de manufactura. En este rol, serás clave para estructurar y fortalecer el equipo de RRHH, asegurando procesos eficientes en selección, nómina, relaciones sindicales y seguridad laboral. Si eres un líder de RRHH que sabe negociar con sindicatos, optimizar procesos y formar equipos sólidos, ¡Queremos conocerte!
¿Qué harás en esta posición?
- Liderar y supervisar los procesos de selección de personal para garantizar la contratación del mejor talento en un entorno de alta rotación y volumen.
- Administrar y negociar con sindicatos en un ambiente complejo, asegurando relaciones laborales armoniosas y cumplimiento de normativas.
- Implementar estrategias de seguridad en el trabajo para garantizar el bienestar de los colaboradores en un entorno de manufactura.
- Supervisar y optimizar los procesos de nómina, asegurando precisión y cumplimiento con la legislación laboral.
- Coordinar y liderar equipos de alto rendimiento
- Asegurar una estructura organizativa eficiente, formando un equipo sólido y alineado con los objetivos de la empresa.
- Colaborar con la Gerencia de Planta para alinear la estrategia de RRHH con las necesidades operativas y productivas.
¿Qué deberías tener previamente?
Experiencia previa en recursos humanos en entornos industriales y masivos, idealmente en empresas de manufactura o producción con más de 3,000 empleados.Experiencia en manejo y negociación con sindicatos, con un historial probado de gestión exitosa de relaciones laborales.Experiencia en selección de personal a gran escala, con habilidades para atraer talento en entornos de alta rotación.Conocimiento en seguridad laboral, normativa legal y regulaciones en el sector industrial.Experiencia supervisando equipos grandes en plantas de producciónNo buscamos un perfil corporativo o tradicional, sino alguien con enfoque práctico y capacidad para resolver problemas en el día a día.Competencias Deseadas
Habilidad para estructurar y formar equipos sólidos en entornos industriales.Fuerte capacidad de negociación y manejo de conflictos con sindicatos y personal operativo .Visión estratégica para la planificación de recursos humanos en una operación de gran escala.Orientación a la acción , con habilidades para ejecutar planes sin necesidad de tomar decisiones estratégicas de alto nivel.Capacidad de adaptación y respuesta en entornos cambiantes y dinámicos.Enfoque en la eficiencia operativa y en la optimización de procesos de RRHH.¿Qué recibirás por parte de ellos?
Un entorno dinámico y desafianteSalario competitivo de acuerdo con tu perfilPresencial, BogotáOportunidad de gestionar y optimizar procesos de selección, seguridad y relaciones laborales a gran escala.Trabajo en un equipo consolidadoUna empresa con cultura enfocada en la operación, ejecución y resultados , donde se valora la eficiencia y la resolución de problemas.Posibilidad de consolidar y fortalecer un área clave dentro de la organización.Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!
Un abrazo,
T-mapp Team