Empresa dedicada a la comercialización y producción requiere para su equipo de trabajo un Líder Administrativo Comercial con las siguientes caracteristicas :
1. Formación y experiencia
- Educación : Profesional en Administración, Economía o carreras afines.
 - Experiencia : 1-3 años en roles similares con enfoque en ventas y gestión administrativa.
 - Habilidades técnicas :
 - Dominio de herramientas de gestión como ERP y Microsoft Excel avanzado.
 - Conocimiento en marketing para diseñar estrategias efectivas.
 
2. Habilidades
 Liderazgo : Capacidad para guiar, motivar e influir positivamente en el equipo de ventas para alcanzar objetivos.
Comunicación : Habilidad para comunicarse de forma asertiva y clara con el equipo, clientes y otras áreas de la empresa.Organización y planificación : Ser capaz de estructurar actividades, gestionar recursos y planificar estrategias.Resolución de problemas : Habilidad para analizar situaciones y proponer soluciones efectivas a los desafíos que surjan.3. Competencias personales
Orientación a resultados : Un alto enfoque en la consecución de metas y objetivos comerciales.Proactividad y adaptabilidad : Capacidad para anticiparse a los problemas y ajustarse a los cambios del mercado, incluyendo las dinámicas digitales.Persuasión : Habilidad para convencer y negociar con clientes y colaboradores.Actitud positiva y resiliencia : Mantener una actitud positiva para superar obstáculos y lograr el éxito profesional.Comunicación asertiva : Saber transmitir ideas con claridad, escuchar activamente y negociar con clientes, proveedores y colaboradores.Empatía y manejo de relaciones : Comprender las necesidades del equipo y de los clientes, generando vínculos de confianza4. Cualidades Estratégicas y Técnicas
Visión de negocio : Capacidad para entender el mercado, anticipar tendencias y alinear los objetivos comerciales con los de la empresa.Orientación a resultados : Foco constante en el cumplimiento de metas comerciales y optimización de procesos administrativos.Capacidad analítica : Habilidad para interpretar datos comerciales y operativos para tomar decisiones informadas.Gestión eficiente de recursos : Saber administrar presupuestos, equipos y tiempo de manera efectiva.Seguimiento continuo del desempeño y la productividad de los equipos a su cargo5. Salario a convenir