Overview
Compensación : Salario $7m - $13m + Bonos por KPIs
Director de Operaciones (COO)
Ubicación : Medellín, Colombia
Tipo de contrato : Tiempo completo
Sobre Nosotros
Nomadic Closer es una agencia en rápido crecimiento especializada en reclutamiento y formación en ventas de alto valor. Operamos en dos divisiones principales :
- Reclutamiento : ayudamos a empresas a escalar colocando closers y setters bajo un modelo 100% por comisión.
- The C.L.O.S.E. Method : nuestra nueva división de formación y sistemas de ventas que pronto será lanzada.
Nuestra misión es convertirnos en la agencia de reclutamiento y formación de ventas más confiable y reconocida a nivel internacional. Buscamos un Chief Operating Officer (COO) bilingüe que tome el control total de las operaciones, liberando al CEO para enfocarse en crecimiento, relaciones estratégicas y visibilidad de marca.
Rol Principal
El COO es el implementador de la visión. Será responsable de liderar las operaciones, el área tecnológica, el producto, el reclutamiento y la generación de leads. Su misión será traducir la visión estratégica del CEO en ejecución diaria, asegurando que la empresa escale de manera sostenible y que cada departamento funcione de forma autónoma, eficiente y alineada.
Responsabilidades Clave
Liderazgo Operativo : Asumir la dirección completa de las operaciones internas (el CEO entrega la operación).Diseñar, implementar y optimizar sistemas para reclutamiento, generación de leads y gestión de clientes.Crear y documentar SOPs que generen resultados predecibles y escalables.Gestión de Producto y Tecnología
Coordinar el lanzamiento y optimización de The C.L.O.S.E. Method.Gestionar herramientas tecnológicas como Airtable, Go High Level (CRM), Notion y sistemas de automatización.Mejorar continuamente la infraestructura tecnológica y descubrir nuevas herramientas para escalar operaciones.Ejecución e Implementación
Liderar la ejecución de proyectos desde la planificación hasta la implementación.Asegurar precisión operativa y cumplimiento de plazos sin cuellos de botella.Medir, analizar y optimizar los KPIs de cada proceso.Gestión de Equipos y Áreas
Liderar el área de reclutamiento, garantizando eficiencia en la colocación de closers y setters.Supervisar equipos multidisciplinarios, asegurando cumplimiento de metas y alineación con la visión.Requisitos
Formación : Administración de Empresas, Ingeniería, Gestión de Producto o afines.Experiencia : Mínimo 5 años en liderazgo operacional, gestión de producto o dirección tecnológica.Industria : Experiencia en ventas de alto valor, reclutamiento o agencias de colocación (gran plus).Habilidades técnicas :Dominio de Airtable, Go High Level, Notion y automatizaciones.Experiencia en gestión de productos digitales.Idiomas : Inglés y español (oral y escrito, nivel alto).Residencia : Medellín, Colombia (requisito).Edad : Mayor de 28 años.Perfil : Mentalidad ejecutora, pensamiento sistémico, enfoque total en resultados.Lo que Ofrecemos
Salario base competitivo.Bonos por desempeño ligados a KPIs.Rol de tiempo completo y proyección a largo plazo.Trabajo directo con un fundador visionario y un equipo internacional.Cultura dinámica, moderna y orientada a resultados.#J-18808-Ljbffr