Coordinadora de Nómina y Gestión HumanaObjetivo del rolGarantizar la correcta liquidación de nómina, prestaciones sociales y seguridad social de los colaboradores, asegurando precisión, cumplimiento legal y actualización permanente de las novedades laborales.Responsabilidades principalesNómina y Seguridad SocialCalcular sueldos, horas extras, recargos, bonificaciones y deducciones.Liquidar y presentar aportes a salud, pensión, ARL y cajas de compensación (PILA). Gestionar novedades : incapacidades, licencias, vacaciones y suspensiones.Realizar liquidaciones de contrato y prestaciones sociales (cesantías, primas, vacaciones). Conciliar provisiones contables y soportes de nómina.Coordinar el reporte oportuno de ingresos y retiros a la seguridad social.Apoyo en Gestión HumanaApoyar procesos de contratación, afiliaciones y seguimiento de personal.Mantener actualizado el archivo de empleados y novedades laborales.Acompañar la inducción y seguimiento administrativo de nuevos ingresos.Administrativo – Facturación (mínimo porcentaje del rol)Apoyar en la elaboración de facturación electrónica de ventas y mantener la cartera al día.Perfil : Técnica o competente en Psicologia, Administración o Ingeniería.Experiencia mínima : 2 años en nómina y seguridad social.Conocimiento sólido en world office o software contable similar.Manejo intermedio / avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas). Detallista, organizada y responsable con los cierres y pagos.Habilidad para trabajar con precisión bajo tiempos definidos.CondicionesUbicación : Barranquilla (presencial). Horario : Lunes a viernes 8 : 00 am – 12 : 00 m / 1 : 30 pm – 5 : 00 pm.Sábado : 8 : 00 am – 12 : 00 m (desde casa). Salario : $ COP (menos deducciones). Contrato : 1 año por obra / labor (bolsa de empleo). Posterior vinculación directa.
#J-18808-Ljbffr
Solo 15H Coordinador • Campo de la Cruz, CO