Overview
Sourcing Manager – Compras Indirectas – CERAN (Centroamérica & Región Andina) at L'Oréal. Este rol reporta a la Dirección de Operaciones y, funcionally, a dos Direcciones de Compras Indirectas de Zona. Lidera un equipo diverso de 4 personas directas y un equipo total de 10, trabajando de manera transversal con toda la organización. Es clave para optimizar procesos de compras indirectas en áreas como retail & promo, business services, marketing, supply chain e IT, y para gestionar integralmente toda la estrategia de negociación con proveedores de la compañía.
Responsibilities
- Liderar negociaciones y licitaciones para garantizar las mejores condiciones comerciales y sostenibles.
- Gestionar indicadores y análisis de información, reportando resultados a Compras Zona y Global.
- Identificar oportunidades de ahorro y optimización de procesos.
- Incorporar proveedores, productos y servicios con un enfoque en sostenibilidad.
Qualifications
Negociación : experiencia en cerrar acuerdos estratégicos.Análisis de datos : capacidad para interpretar información y tomar decisiones basadas en datos.Gestión de proyectos : habilidad para liderar iniciativas complejas.Enfoque en sostenibilidad : compromiso con prácticas responsables.Gestión de stakeholders : excelentes habilidades interpersonales para colaborar transversalmente.Capacidad de influencia en el senior management de la organización : comodidad para interactuar con stakeholders senior y liderazgo de conversaciones de alto nivel con impacto estratégico.Título profesional, inglés avanzado y mentalidad orientada a resultados.What’s in it for you?
Un lugar para salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial.Responsabilidad real desde el primer día.Un entorno donde la diversidad y la inclusión son celebradas.La oportunidad de contribuir a algo más grande, con impacto en la sostenibilidad y la innovación.Who we are
En L’Oréal, estamos presentes en más de 150 mercados y somos líderes en la industria de la belleza. Nuestro equipo de Operaciones, con más de 20,000 mentes excepcionales, no solo enfrenta desafíos complejos, sino que también crea belleza sostenible e inclusiva junto a nuestros socios.
Estamos comprometidos con procesos de reclutamiento inclusivos y promovemos la equidad en cada etapa. Prohibimos estrictamente cualquier tipo de discriminación.
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