[26 / 10 / 2025] Director de canales y productos digitales (Bucaramanga)...

Objetivo del rol : Definir la estrategia de diseño de producto adecuada para lograr una atracción óptima de prospectos de clientes a través de las herramientas digitales y el growth Hacking (Estrategias de crecimiento) materializando la atención a las poblaciones del objeto social creando una experiencia cercana y ajustada a las necesidades de los clientes. Responsabilidades Implementar estrategias para la adquisición de clientes que contemplen apertura e inclusión de nuevos mercados a partir de la promoción natural gestionada por alianzas digitales y sinergias con stakeholders. Rediseñar continuamente el equilibrio del Decision manager system (DMS) junto al área de riesgos definiendo óptimos de conversión. Evaluar y proyectar nuevos montajes apoyados en los desarrollos digitales- Intelligence artificial (IA) asegurando la calidad y el desempeño del funcionamiento de los productos. Monitorear el posicionamiento digital y proponer mejoras del tráfico interno en los productos asociados aumentando el porcentaje de participación del target market. Administración de las herramientas digitales para promoción de la oferta de valor controlando la inversión en el Costo de Adquisición del Cliente CAC, matricialmente por canales y productos. Monitorear el desempeño de los canales orientados a la consecución de nuevos prospectos y clientes, informando a la VicePresidencia las proyecciones y cambios estructurales evidenciados. Requisitos Pregrados en áreas técnicas STEM (science, technology, engineering, Mathematics.) Ingenieros, economistas, estadísticos, matemáticos o certificaciones de bootcamp track de data y / o carreras en áreas de Mercadeo

• Especialización o maestría : Mercadeo digital, analitica de canales, growth hacking Experiencia específica de siete (7) años en mercadeo digital, canales, promoción digital, growth hacking, e-commerce, líderando growth y mercadeo y / o Product Owner.Condiciones Se ofrece salario competitivo, beneficios, trabajo hibrido y contrato fijo directo con la organización.

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