Como Líder de Recursos Humanos, serás responsable de liderar y gestionar todas las funciones clave de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las estrategias organizacionales y la alineación con los objetivos empresariales.
Algunas de tus principales responsabilidades incluyen :
- Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con la visión de la empresa.
- Supervisar y optimizar los procesos de reclutamiento, selección y contratación , especialmente en escenarios de contrataciones masivas.
- Gestionar la nómina , asegurando su correcta ejecución en coordinación con herramientas como SAP y Heinsohn .
- Diseñar y ejecutar planes de bienestar y desarrollo organizacional para fortalecer la cultura empresarial.
- Asegurar el cumplimiento normativo y legal en todas las actividades del área, incluyendo la relación con sindicatos y comunidades.
- Implementar políticas de responsabilidad social empresarial y liderar iniciativas de impacto social.
- Supervisar y mejorar la gestión de equipos de Recursos Humanos, actualmente conformados
- Analizar y reportar indicadores clave ( KPIs ) sobre la gestión del talento humano.
- Coordinar con equipos en diferentes sedes del país y mantener disponibilidad para viajes nacionales.
Qué deberías tener previamente?
Para desempeñar este rol de manera efectiva, buscamos una persona con :
Título profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia en Recursos Humanos y en posiciones de liderazgo .Sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana , contratación y gestión de nómina.Experiencia demostrada en manejo de sindicatos y en la gestión de relaciones laborales con comunidades.Habilidad en la implementación de software de nómina y gestión de talento , idealmente con experiencia en SAP y Heinsohn .Experiencia en contrataciones masivas , manejo de dotaciones y procesos de afiliación laboral.Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alto crecimiento , con fluctuaciones en el número de empleados debido a la naturaleza de los proyectos.Disponibilidad para trabajo presencial en Cartagena y para realizar viajes a otras sedes de la empresa.Competencias Deseadas
Liderazgo estratégico : Capacidad para inspirar y gestionar equipos multidisciplinarios.Pensamiento analítico y toma de decisiones : Evaluación de métricas y generación de soluciones estratégicas.Gestión del cambio y mejora continua : Implementación de iniciativas que optimicen la operación del área.Negociación y gestión de conflictos : Manejo efectivo de relaciones con sindicatos, clientes internos y externos.Orientación a resultados : Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico.Ética profesional y confidencialidad : Manejo de información sensible con responsabilidad y compromiso organizacional.Qué recibirás por parte de ellos?
Contrato a término indefinido con período de prueba inicial.Salario entre 7 - 9M cop, según experiencia y ajuste al perfil.Beneficios extralegales, incluyendo :Afiliación a medicina prepagada.
Membresía GimnasioOportunidad de liderar un equipo sólido en una empresa en crecimiento con proyectos de alto impacto en la industria de Oil & Gas, Construcción y Energías Renovables.Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!
Un abrazo,
T-mapp Team