[Aplicar en 3 Minutos] Gerente Selección de personal (Bogotá)...

Lidera la Expansión de Nuestro Motor de Talento en Colombia Gerente de Atracción de Talento – ColombiaUbicación : Bogotá, ColombiaSomos 99minutos , la Startup líder en logística y tecnología que está redefiniendo la logística y el transporte en Latinoamérica. Con un crecimiento exponencial y operaciones en México, Chile, Colombia y Perú, estamos buscando a un estratega en RRHH que quiera dejar una huella : construir y escalar los equipos que impulsarán nuestra visión ambiciosa.Si te emociona transformar la visión de negocio en un equipo de élite y dominar el arte del sourcing en un entorno de alto dinamismo, este es tu retoTu Misión Estratégica : Gerente de Atracción de TalentoSerás el dueño del ciclo de reclutamiento y la calidad de las contrataciones en Colombia. Tu rol principal incluye : - Estrategia y Excelencia en Sourcing : Diseñar, implementar y monitorear las mejores prácticas de atracción para todas las verticales clave del negocio (Operaciones, Comercial, Finanzas, etc.), asegurando la calidad y coherencia en cada contratación.- Eficiencia y Dinamismo en la Contratación : Garantizar que los tiempos de respuesta y contratación (Time to Hire) sean ágiles y altamente eficientes , minimizando los riesgos de continuidad operativa.- Liderazgo de Herramientas y Procesos : Implementar, coordinar y auditar la utilización de sistemas de gestión de talento (ATS) . Asegurar que los procesos sean estandarizados, tecnológicos y basados en datos.- Socio Estratégico de Liderazgo : Ser el partner consultivo de los líderes de área y equipos de liderazgo para anticipar necesidades de talento, ajustar perfiles y alinear las iniciativas de atracción con la estrategia de negocio.- Analítica del Funnel : Monitorear métricas de reclutamiento clave para identificar cuellos de botella y proponer acciones de resolución que aseguren la mejora continua del funnel de atracción.Lo que Buscamos en Ti (Requisitos Clave)Este rol exige un equilibrio perfecto entre visión estratégica y ejecución detallada : - Experiencia Comprobada : Trayectoria sólida en roles de Atracción de Talento, Sourcing o Reclutamiento, idealmente en Startups , Scale-ups o empresas de logística con alta velocidad de crecimiento.- Integridad y Liderazgo : Resistente capacidad de influencia y comunicación efectiva con stakeholders de alto nivel. Liderazgo basado en la integridad y la transparencia .- Mentalidad Analítica : Clara orientación a resultados y dominio de métricas (KPIs de RRHH, funnel de reclutamiento) para sustentar decisiones y demostrar eficiencia .- Conocimiento Técnico : Profundo entendimiento de metodologías de selección por competencias y estrategias avanzadas de sourcing . Experiencia con la implementación o gestión de ATS .- Formación Profesional : Título universitario en Psicología u otro campo relevante que valide tu expertise en evaluación de talento.Nuestra Propuesta de Valor (Tu Ambición, Nuestro Motor)- Alto Impacto Regional : Oportunidad de ser la pieza central en el crecimiento de una de las Startups de logística más ambiciosas en LATAM.- Crecimiento Profesional : Te integrarás a un equipo de excelencia en un entorno que promueve el dinamismo, el aprendizaje rápido y la resolución creativa de problemas.- Entorno Desafiante : Un lugar donde tu eficiencia se traduce directamente en la expansión del negocio.Si estás listo para transformar el reclutamiento de una startup con crecimiento, queremos conocer tu estrategia Postúlate y se parte de la revolución logística.

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