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T-mapp JobsBogotá, Bogotá, Distrito Capital, CO
Hace 8 horas
Descripción del trabajo

Buscamos un Gerente Médico con visión estratégica y sólidas habilidades en gestión empresarial y de negocios para nuestro cliente, un importante Centro Médico en Latam. Esta posición implica liderar la transición, renovación y nueva gestión empresarial del centro. Estamos buscando un perfil en Colombia dispuesto a radicarse fuera del paísy que posea una visión estratégica para liderar la implementación de nuevas tecnologías.

El candidato ideal debe tener una sólida formación en negocios, gestión empresarial y conocimiento internacional en servicios hospitalarios. Es fundamental que combine habilidades médicas y empresariales, con una trayectoria comprobada en liderazgo, gestión administrativa, planificación estratégica y operacional en el sector salud.

En el mediano y largo plazo, la visión estratégica del Centro tiene como principal objetivo posicionar a la institución como referente local e internacional en servicios de salud. Mediante buenas prácticas, servicios de máxima calidad, instalaciones modernas y de última generación, la transición estratégica del centro logrará ubicarlo como estandarte, cuna de talento y formación, eslabón tecnológico en el sector y punto de referencia operacional en la industria.

Dirección Estratégica

  • Desarrollar y ejecutar el plan estratégico para la transición y renovación del Centro Médico
  • Identificar oportunidades de mercado y desarrollar nuevas líneas de negocio.
  • Asegurar la alineación de las operaciones del hospital con los objetivos estratégicos de la Junta Directiva.

Gestión Financiera

  • Supervisar la planificación y gestión del presupuesto, asegurando la rentabilidad y el crecimiento sostenible.
  • Implementar prácticas de administración financiera efectivas para optimizar los recursos del hospital.
  • Reportar resultados financieros a la Junta Directiva y proponer estrategias de mejora.
  • Marketing y Ventas

  • Diseñar estrategias de marketing y ventas para potenciar los servicios del Centro Médico
  • Captar nuevos pacientes y fidelizar a los existentes a través de iniciativas innovadoras.
  • Establecer relaciones sólidas con aseguradoras, proveedores y socios estratégicos.
  • Liderazgo y Gestión del Talento

  • Liderar y motivar al equipo médico y administrativo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
  • Desarrollar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal del hospital.
  • Implementar políticas de recursos humanos que aseguren la retención y satisfacción del personal.
  • Convertir al hospital en un centro de formación y desarrollo de talento en el sector salud.
  • Operaciones

  • Optimizar los procesos operativos para mejorar la eficiencia y efectividad del hospital.
  • Implementar políticas y procedimientos que aseguren el cumplimiento normativo y regulatorio.
  • Supervisar la calidad del servicio al paciente y tomar medidas para mejorarla continuamente.
  • Innovación y Tecnología

  • Promover la adopción de tecnologías avanzadas para mejorar la atención médica y la gestión hospitalaria.
  • Evaluar y seleccionar sistemas de información de salud y otros recursos tecnológicos que optimicen las operaciones del hospital.
  • Requisitos del Puesto

  • Formación en Medicina.
  • MBA o Maestría en Administración de Empresas, Gestión de Salud, o campos relacionados.
  • Especialización en Administración de Servicios de Salud, Gerencia de Instituciones de Salud, o afines.
  • Experiencia

  • Mínimo 10 años de experiencia en el sector salud, con al menos 5 años en posiciones de alta gerencia.
  • Experiencia en la gestión de proyectos de transición y renovación hospitalaria.
  • Trayectoria comprobada en el desarrollo de negocios y gestión de equipos en entornos clínicos.
  • Experiencia en la implementación de estrategias de marketing y ventas en el sector salud.
  • Experiencia internacional en gestión administrativa en los mejores centros privados.
  • Bilingüe en español e inglés.
  • Conocimiento profundo del mercado de salud y del marco regulatorio.
  • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
  • Capacidad analítica y de resolución de problemas.
  • Orientación a resultados y habilidad para trabajar bajo presión.
  • Competencias

  • Espíritu emprendedor y disposición para liderar un proceso de cambio y transformación.
  • Visión estratégica y capacidad para tomar decisiones informadas.
  • Habilidades interpersonales y de relacionamiento.
  • Integridad y ética profesional.
  • Beneficios

  • Salario competitivo y paquete de beneficios.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo empresarial.
  • Ambiente de trabajo científico dinámico
  • Beneficios adicionales como seguro de salud, programas de bienestar y formación continua.
  • ¡Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

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