Construccion Empleos en Colombia
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Construccion • Colombia
Coordinación del Programa S2Cities - Fundación Mi Sangre
matteriaColombiaEspecialista de Gestión de Proyectos
LaborintosColombia, COAyudante de Recolección
UrbaserSoacha, Cundinamarca, COCoordinador SARLAFT & Compliance
CHUBBColombiaCoordinador de Pruebas - COLOMBIA M / F
EgisColombiaDesarrollador Bizagi
Sophos SolutionsColombiaAprendiz y / o Practicante Seguridad y Salud en el Trabajo
SofkaColombia, COProduct Owner - Accounting
AlegraColombia, COExecutive AI Advisor
OracleColombia- Oferta promocionada
Analista Contable en Dromos Pavimentos
Emma de TorreMosquera, Cundinamarca, COAYUDANTE DE OBRA CIVIL (COL_Mantenimiento AT)
EQUANSColombiaConsultor Técnico Salesforce - Colombia
Freeway ConsultingColombiaDesarrollador Fullstack Middle Bilingüe
GML Software SASColombiaIngeniero(a) de Tubería
WoodRubiales, ColombiaConsultor Técnico Salesforce - Colombia
Lions Clubs InternationalColombiaModelador / a MEP Mecánico (Teletrabajo)
Eosol GroupCiudad Bolívar, CO- Oferta promocionada
AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
IMPADOC S.A.SIBATE, Cundinamarca, CODevOps Engineer
NEORISColombiaPracticante - Ingeniería Civil
COMPETENCIA HUMANA S.A.S.ColombiaCoordinación del Programa S2Cities - Fundación Mi Sangre
matteriaColombia- Quick Apply
matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. La organización referida es responsable del proceso de selección.
Ubicación y Modalidad de Trabajo
Cartagena - Colombia
Presencial
Quiénes somos
Somos una organización social, cofundada por el artista Juanes y la emprendedora social Catalina Cock en el año 2006. Le apostamos y trabajamos por ese sueño de todos que es la construcción de una cultura de paz en Colombia.
Nuestro impacto
Activamos ecosistemas y desarrollamos capacidades para que las nuevas generaciones sean protagonistas en la construcción de una cultura de paz en Colombia
Propósito del cargo
El programa "Safe and Sound Cities (S2Cities) – Fase II" busca fortalecer el liderazgo juvenil y la seguridad urbana mediante Placemaking y la co-creación con actores del sector público, privado y sociedad civil. Se implementará en Cartagena y Envigado, con entregables específicos en cada ciudad.
Principales Responsabilidades
- Identificación y establecimiento de un centro juvenil con plan de uso y mantenimiento.
- Documento de mapeo de partes interesadas y dinámicas sistémicas con contactos clave.
- Taller de co-definición de problemas de seguridad con jóvenes y actores públicos.
- Documento con diseño del motor de innovación y criterios de selección.
- Plan detallado de fortalecimiento de capacidades, cronograma y metodología.
Requisitos y competencias para trabajar con nosotros
Educación
Experiencia
Conocimientos y habilidades
Competencias
Perfil de nuestro equipo de trabajo
Los colaboradores de MI SANGRE comparten características únicas :
Intereses claves para trabajar con nosotros
Tejemos liderazgos extraordinarios para construir confianza y contribuir a la construcción de sociedades más pacíficas, democráticas, regenerativas e incluyentes."
Razones para sumarte a nuestro equipo
Un mundo liderado por personas conscientes, capaces de abrazar la diversidad y la colaboración para la construcción de sociedades más democráticas, pacíficas, regenerativas e incluyentes."
Detalles relevantes antes de postular a esta vacante
Las personas interesadas deben de postularse a través de :
https : / / docs.google.com / forms / d / e / 1FAIpQLSckm36qTFKYdTvCYc-t7cn6s5ozBJMfAVzfCUeI05QkX6r7fg / viewform