Gerente De Relaciones Laborales (Bogotá)

OverviewRelevante Compañía de Servicios busca incorporar a su equipo un / a Responsable Senior de Relaciones Laborales (RRLL) para liderar la estrategia laboral y garantizar el cumplimiento normativo en Colombia, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al éxito sostenible del grupo.Responsabilidades- Gestión integral de relaciones laborales en Colombia y países de la región, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. - Diseñar y ejecutar la estrategia de negociación colectiva, gestionando relaciones con sindicatos, comités y colectivos de interés, incluyendo la administración de eventuales conflictos laborales. - Administrar litigios y procesos jurídicos laborales, incluyendo derechos de petición, tutelas y desacatos, velando por la defensa de los intereses de la compañía. - Actualizar y mantener políticas laborales internas alineadas con la legislación, asegurando altos estándares de cumplimiento normativo. - Monitorear y anticipar cambios en el marco normativo y legal laboral, identificando riesgos y proponiendo acciones preventivas para proteger la operación de los negocios. - Diseñar e implementar proyectos de eficiencia apoyados en herramientas tecnológicas y de automatización, con foco en la reducción de tiempos operativos y fortalecimiento de la gestión estratégica. - Analizar KPIs e indicadores de relaciones laborales, garantizando objetividad y promoviendo la mejora continua en el servicio hacia los negocios. - Asesorar y acompañar a líderes y áreas internas en la interpretación de la legislación laboral y en la gestión de temas sensibles relacionados con el talento humano.- Participar en el diseño y ejecución de estrategias corporativas y proyectos emergentes en coordinación con Recursos Humanos y la Dirección de Negocio.Requisitos- Abogado, con Especialización en Derecho Laboral y seguridad social deseable con Maestría en administración de negocios. - Experiencia de más de 6 años en cargos similares, en litigios laborales y negociación colectiva. - Conocimiento actualizado de legislación laboral en Colombia.Competencias Clave- Sólida experiencia en derecho laboral individual y colectivo. - Dirección de negociaciones colectivas, administración de pactos colectivos y relación con sindicatos de base e industria. - Conocimiento en análisis y gestión de datos para la toma de decisiones estratégicas. - Desarrollo de programas y aplicaciones de innovación en el ámbito laboral y organizacional. - Diseño y ejecución de proyectos integrales y digitales orientados a la eficiencia operativa.- Enfoque en la mejora continua de procesos y optimización de recursos.Ofrecemos- Contrato directo + bono por desempeño. - Salario competitivo. - Oportunidades de desarrollo profesional. - Ambiente innovador y dinámico.Si cumples con el perfil y quieres ser parte de un equipo estratégico, ¡postúlate y crece con nosotros!Requerimientos Educación mínima : Postgrado / Especialización 6 años de experiencia Idiomas : Inglés Conocimientos : Desarrollo de negocio, Negociación Disponibilidad de viajar : Sí Palabras clave : lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, relations, rrpp#J-

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