Coordinador HR

Qué harás en este rol

Coordinarás de forma integral el área de Talento Humano, en un entorno de exigencia y formalidad.

Garantizarás una operación fluida en procesos clave como contratación, documentación, control de tiempos y cumplimiento legal.

Diseñarás e implementarás iniciativas de bienestar enfocadas en productividad, clima laboral y salud mental.

Serás una figura estratégica de equipo, leyendo entre líneas, anticipando retos y proponiendo soluciones.

Ejecutarás eventos, celebraciones e iniciativas culturales con precisión, buen gusto y sentido institucional.

Mantendrás una comunicación respetuosa, directa y sin protagonismo, alineada a un entorno tradicional.

Requisitos : de 3 a 5 años de experiencia en áreas de talento humano, cultura o gestión del clima. Deseable experiencia en compañías con altos estándares corporativos. Trayectoria en contextos formales. Rol hands on, con reporte directo a socios.

Competencias deseadas

Alta discreción, madurez emocional y criterio profesional.

Comunicación clara, sobriedad y tacto.

Capacidad de ejecución, orientada a resultados.

Habilidad para influir sin estructura formal.

Organización y enfoque en los detalles.

Enfoque humano, empático y resolutivo.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

Ambiente dinámico y profesional, de relaciones formales y nivel profesional alto.

La confianza directa de la alta dirección para liderar temas sensibles y estratégicos.

Libertad para proponer y ejecutar con autonomía.

Una cultura que valora el compromiso, la excelencia y la sobriedad.

Salario competitivo, contrato indefinido

• Modalidad híbrida : Un día de teletrabajo a la semana
• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento en un entorno altamente estructurado.
• Bono de liberalidad anual, dependiendo del desempeño y resultados.

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

#J-18808-Ljbffr