Director De Talento Humano (Cali) (Urgente)...

Diseñar e implementar la estrategia integral de Talento Humano alineada al propósito y objetivos del negocio, garantizando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento en una cultura organizacional orientada al alto desempeño, la innovación y la sostenibilidad.Responsabilidades PrincipalesLiderar la planeación estratégica del área de Talento Humano, asegurando la alineación con la estrategia corporativa.Dirigir los procesos de atracción y retención del talento , fortaleciendo el employer branding y la experiencia del colaborador.Diseñar e implementar políticas de compensación, beneficios y desarrollo de carrera competitivas para el sector de consumo masivo.Promover una cultura basada en liderazgo, productividad, bienestar y meritocracia , fortaleciendo el compromiso y el sentido de pertenencia.Gestionar las relaciones laborales garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.Implementar programas de formación y liderazgo , fomentando la innovación y el aprendizaje continuo.Impulsar el uso de tecnología y analítica de personas para la toma de decisiones estratégicas.Liderar el área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y programas de bienestar integral.Asesorar a la Alta Dirección en temas de talento, cultura, estructura y sucesión.Perfil del CargoFormación : Competente en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines. Deseable Maestría en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o MBA.Experiencia : Mínimo 8 años de experiencia en cargos de liderazgo en empresas del sector real, con manejo integral de todas las áreas de RRHH.Conocimientos : Legislación laboral colombiana, gestión del cambio, indicadores de gestión (KPI's), people analytics, herramientas digitales de HR, liderazgo transformacional.Idiomas : Inglés intermedio-avanzado (deseable).BeneficiosSalario $ más bono por resultados (2 salarios) + incentivosNuestro cliente es una empresa del Sector de Consumo Masivo ubicada en el Valle del Cauca.#J-

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