Overview
Únete a nuestra compañía como Gerente de Talento Humano y lidera los procesos estratégicos de gestión del personal. Como Director de Recursos Humanos, serás responsable de planificar y ejecutar procesos de selección, capacitación y bienestar, alineando las competencias del talento con los objetivos empresariales. Esta es una oportunidad única para un Líder de Gestión Humana que desee impactar positivamente en el desarrollo organizacional y el clima laboral. Si eres un Jefe de Capital Humano con experiencia comprobada, ¡queremos conocerte!
Palabras clave
- Gerente de Talento Humano
- Director de Recursos Humanos
- Líder de Gestión Humana
- Jefe de Capital Humano
Responsabilidades
Planificar y ejecutar procesos de selección y contratación asegurando el cumplimiento de perfiles y competencias.Administrar y custodian la información laboral garantizando confidencialidad y cumplimiento normativo.Diseñar e implementar el plan de capacitación anual según necesidades y objetivos del SGC.Gestionar procesos de nómina prestaciones sociales y vacaciones asegurando cumplimiento de obligaciones laborales.Ejecutar programas de bienestar y motivación promoviendo la retención de talento y la cultura organizacional.Coordinar evaluaciones de desempeño consolidando resultados y proponiendo acciones de mejora.Velar por el cumplimiento de normatividad laboral y asesorar en procesos disciplinarios.Actualizar el Manual de Funciones y Matriz de Competencias asegurando coherencia con la estructura organizacional.Participar en auditorías internas y externas aportando evidencias de gestión del talento humano.Promover la comunicación interna y cultura organizacional manteniendo al personal informado.Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines.Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.Nivel de educación
ProfesionalSectores laborales
Recursos HumanosAdministración y oficinaCargo
GerenteOtras habilidades
Habilidades técnicas
Manejo de SGCProcesos de nóminaHabilidades interpersonales
Aceptación de normasConocimiento organizacional#J-18808-Ljbffr