Talent Acquisition Lead (Hunting) - Trabajo Remoto | Ref#284397 (Cundinamarca)...

Talent Acquisition Lead (Hunting) - Trabajo Remoto | REF#

• Talent Acquisition Lead (Hunting) - Trabajo Remoto | REF#
• En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de
• profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional : Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol adecuado para ti en BairesDev.Talent Acquisition Lead (Hunting) en BairesDevBuscamos un Talent Acquisition Lead (Hunting) para ayudar a desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda y atracción de profesionales de primer nivel.En este rol, liderarás un equipo de headhunters enfocado en identificar y contactar a candidatos destacados a través de LinkedIn y otras plataformas. Además, trabajarás en conjunto con los equipos de contratación para entender a fondo los requisitos de cada posición, definir estrategias de sourcing y liderar iniciativas que mantengan un pipeline de talentos sólido y nuestros proyectos correctamente cubiertos. Es una posición estratégica y práctica, clave para seguir impulsando el crecimiento de la compañía.ResponsabilidadesLiderar y acompañar a un equipo de Talent Acquisition Analysts, estableciendo prioridades y guiando su trabajo diario.Colaborar con los hiring managers para comprender en detalle las necesidades de los proyectos, habilidades requeridas y perfiles buscados.Definir e implementar estrategias de hunting para identificar proactivamente a los mejores candidatos a través de LinkedIn, redes sociales y otras plataformas de búsqueda.Clasificar candidatos según los resultados de pruebas y entrevistas, garantizando el alineamiento con los equipos de contratación.Requisitos5+ años de experiencia en IT Recruiting, con foco en sourcing y talent hunting.1+ año de experiencia liderando o gestionando equipos de reclutamiento o búsqueda de talento.Experiencia trabajando en entornos dinámicos y veloces.Conocimiento profundo de búsqueda de talento en la industria IT.Nivel de inglés avanzado.Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil : Trabajo 100% remoto : trabaja desde tu casa o donde quieras.Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.Hardware y software.Horarios flexiblesLicencias por mater / paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos. ¡Únete a nuestro equipo global! #J-
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