CEID desarrollador / a junior frontend 1626073720.29

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• Funciones del cargo : Importante empresa de Medellín está en búsqueda, está en búsqueda de un / a desarrollador / a junior frontend con dos (2) años de experiencia en el cargo mencionado.

Formación académica : Estudios en curso o graduado / a en programas técnicos, tecnológicos o profesionales en Ingeniería de Sistemas, Desarrollo de Software o carreras afines.

Requerimientos y / conocimientos para el cargo :

• Lectura fluida de inglés técnico (mínimo 80 %).
• Conocimientos sólidos en TypeScript, HTML5 y CSS3.
• Manejo de React y Redux.
• Dominio de algún editor de código open-source (VSCode, Vim, Emacs, Atom, Sublime, etc.).
• Portafolio y cuenta de GitHub elaborados y actualizados.
• Interés genuino y demostrable por el desarrollo frontend.

Misión del cargo : Desarrollar y mantener las plataformas tecnológicas de la organización, especialmente el software de Artimo, garantizando su correcto funcionamiento y evolución, bajo los lineamientos técnicos del área de desarrollo.

Funciones :

• Desarrollar nuevos requerimientos de frontend sobre las plataformas actuales de la empresa utilizando metodologías ágiles.
• Corregir y reportar errores en el frontend, participando activamente en la línea 3 de soporte.
• Optimizar el rendimiento del frontend de las plataformas actuales.
• Documentar de forma clara y completa todas las implementaciones realizadas.
• Desarrollar pruebas automatizadas para garantizar la calidad del frontend.

Competencias laborales : Pasión por el desarrollo, pensamiento crítico, adaptabilidad, proactividad, trabajo en equipo.

Salario : $3.600.000 + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato : A término indefinido.

Horario : Lunes a viernes de 8 : 00 a. m. a 5 : 00 p. m - Sábados de 8 : 00 a. m. a 12 : 00 p. m.

Lugar de trabajo : Virtual. Medellín, en caso de requerirse asistencia presencial ocasional (modalidad remota o híbrida).

• Requisitos : -N / A
• Condiciones oferta :
• Sueldo neto mensual : 3600000
• Descripción proceso de selección : El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas :

1. Postular a la oferta

2. Revisar tu email

3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y / o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.