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[Solo Quedan 15h] Senior HR Business Partner...
CONFIDENCIALBogotá, COHace 6 horas
Descripción del trabajoCapacidad para liderar equipos de alto desempeño, inspirar, desarrollar talento. Capacidad para alinear las estrategias de RRHH con los objetivos comerciales y operativos de la organización. Habilidad para analizar tendencias, interpretar datos de gestión de personas, identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en evidencia. Capacidad para liderar procesos de transformación organizacional. Habilidades de comunicación verbal y escrita para presentar estrategias, resultados e informes a la alta dirección, así como para influenciar y persuadir a diferentes niveles organizacionales. Capacidad avanzada para negociar acuerdos laborales, gestionar situaciones complejas de relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva y constructiva. Habilidad para gestionar proyectos simultáneos y priorizar iniciativas estratégicas. Capacidad para construir relaciones de confianza con la alta dirección y actuar como asesor estratégico en temas de gestión de personas y cultura organizacional.
Liderar estratégicamente la gestión integral de Recursos Humanos a nivel nacional, dirigiendo la implementación de políticas, programas y estrategias de talento humano alineadas con los objetivos corporativos de la organización. Garantizar la atracción, desarrollo, retención y gestión efectiva del capital humano en múltiples sedes operativas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, optimizando la productividad organizacional y fomentando una cultura de alto desempeño que soporte el crecimiento sostenible del negocio.
Perfil para Desarrollar el Puesto de Trabajo :
- Licenciatura en Psicología Organizacional / Industrial, Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Deseable Maestría en Administración de Empresas (MBA), Maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Gestión Estratégica de Recursos Humanos.
- Mínimo 8 años de experiencia progresiva en posiciones gerenciales de Recursos Humanos, con responsabilidad sobre equipos de trabajo y múltiples sedes o unidades de negocio.
Habilidades y Competencias Conductuales :
Servicios de asesoría y gestión de trámites migratorios
#J-18808-Ljbffr
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Solo Quedan 15H • Bogotá, CO
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