Director(A) De Aprendizaje Y Desarrollo Regional Bilingüe (Bogotá)

Acerca de nuestro cliente Compañia de servicios Descripción Diseñar e implementar mallas curriculares que respondan a las necesidades del negocio, incluyendo programas de formación técnica, comercial y desarrollo de habilidades blandas, asegurando la administración efectiva de contenidos en universidades corporativas. Liderar procesos de onboarding estratégico, alineando la experiencia de ingreso de los colaboradores con los valores, cultura y objetivos organizacionales. Gestionar herramientas tecnológicas de aprendizaje, como LMS y plataformas, aplicando metodologías ágiles para optimizar la experiencia de formación. Ejercer un liderazgo cooperativo, con enfoque en la influencia, escucha activa y pensamiento estratégico, trabajando de manera cercana con líderes de área como socio del negocio en iniciativas de aprendizaje y desarrollo. Administrar presupuestos de formación, negociar con proveedores especializados y establecer mecanismos de medición del impacto de los programas implementados. Perfil buscado (h / m) Profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines, con mínimo 7 años de experiencia liderando áreas de formación organizacional; deseable experiencia regional. Este es un rol estratégico que busca fortalecer la cultura de aprendizaje en temas comerciales y de servicio al cliente, especialmente por el nivel de contacto que la organización tiene con clientes del sector gobierno. Será responsable de liderar todo el proceso de aprendizaje, apoyándose en Centros de Expertos Globales para temas como liderazgo, onboarding, diseño de mallas curriculares y formación técnica y blanda. Nivel de inglés avanzado - reporta en inglés. Qué Ofrecemos Estabilidad laboral y crecimiento #J-

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