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Descripción del trabajo

DIRECTOR / A DE RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACION Y OPERACION (FUNZA)

DESCRIPCIÓN GENERAL

Una compañía líder, fabricante e importadora de insumos para la industria de la construcción, está en búsqueda de una persona que lidere integralmente el área de Recursos Humanos. El rol tiene como propósito fortalecer la cultura organizacional, asegurar el cumplimiento normativo y garantizar procesos de talento humano eficientes que apoyen el crecimiento sostenido de la empresa.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o programas administrativos afines.
Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral, Psicología Organizacional u otras áreas relacionadas (deseable).
Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS

Más de 4 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos.

Manejo obligatorio del software de nómina BUK.

Experiencia en selección, contratación, administración de personal, nómina, retiros y gestión documental.

Conocimientos actualizados en normatividad laboral colombiana.

Certificaciones en SG-SST, nómina electrónica o legislación laboral son valoradas.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Dirigir procesos de selección, contratación, desarrollo, compensación y bienestar.

Supervisar y validar la liquidación de nómina y parafiscales en BUK.

Asegurar el cumplimiento legal y normativo en cada proceso de RRHH.

Brindar acompañamiento a líderes en temas laborales y disciplinarios.

Implementar estrategias de retención y fortalecimiento del clima laboral.

Generar indicadores de gestión y reportes estratégicos para gerencia.

FUNCIONES PRINCIPALES

Coordinar procesos de selección y contratación según necesidades de la operación.

Gestionar afiliaciones, novedades de nómina, liquidaciones y retiros.

Administrar la documentación física y digital del personal.

Acompañar procesos disciplinarios y atender auditorías.

Proveer soporte directo a la gerencia en todos los temas de talento humano.

Velar por la aplicación de políticas laborales y de cumplimiento.

COMPETENCIAS BLANDAS

Atención al detalle : clave para la exactitud en nómina y documentación.

Orientación a resultados : asegurar indicadores de cumplimiento en RRHH.

Adaptabilidad : capacidad para manejar múltiples procesos en contextos cambiantes.

OPORTUNIDAD & BENEFICIOS

Posición estratégica con contacto directo en comité gerencial.

Contrato indefinido, directo con la empresa, con todas las prestaciones de ley.

Modalidad 100% presencial en Funza, Cundinamarca.

Horario de lunes a viernes, jornada completa.

Salario competitivo de acuerdo con la experiencia.

Oportunidades de crecimiento en una compañía sólida y en expansión.

Entorno laboral colaborativo, profesional y enfocado en el bienestar.

LLAMADO A LA ACCIÓN

¿Te apasiona liderar procesos de talento humano con visión estratégica? Esta es tu oportunidad para impactar directamente en la consolidación cultural y el desarrollo del equipo.

Postúlate y haz parte de una organización que cree en las personas como motor del éxito.

¿Tu HV está preparado para esta vacante?

El 80% de las hojas de vida son descartadas automáticamente antes de ser revisadas por un reclutador.

No dejes que tu perfil sea rechazado por detalles de forma o contenido.

Con Empleabilidad 4.0 puedes optimizar tu hoja de vida y destacar desde el primer filtro.

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