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Overview

El objetivo del rol es proponer, planear, ejecutar y hacer seguimiento a iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado en todas las geografías. Se busca garantizar la implementación de la estrategia global de cultura, velar por el cumplimiento de indicadores y métricas, y asegurar un alto impacto en el ciclo de vida del colaborador.

Responsibilities

• Diseñar e implementar estrategias alineadas a la cultura global.
• Monitorear indicadores de bienestar, clima y cultura organizacional.
• Planear e implementar el plan anual de actividades de bienestar.
• Gestionar programas de reconocimientos globales.
• Organizar eventos globales que promuevan la unión cultural.
• Ejecutar acciones de gestión del cambio enfocadas en la experiencia del colaborador.
• Acompañar momentos especiales de los colaboradores.
• Activar y dar seguimiento al programa Buddy2Buddy.
• Participar en proyectos del área HR Culture & Experience.
• Realizar visitas a sedes para conectar con los Soulvers y proponer mejoras.
• Gestionar proveedores externos.
• Aprovechar recursos de cajas de compensación con medición de impacto.
• Administrar y optimizar el presupuesto del área, con reportes mensuales.
• Implementar estrategias para colaboradores remotos, asegurando la permeación cultural.

Qualifications

Skills & Qualifications

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