▷ Aplicar en 3 Minutos : Gerente de Recursos Humanos y Sgsst - Experiencia mínima de 5 años en Rrhh y Sgsst...

Objetivo del cargo : Garantizar la correcta administración del recurso humano dentro de los parámetros del marco legal colombiano y de las políticas de la compañía, mediante la aplicación oportuna de los procedimientos establecidos para la administración de personal, bienestar laboral y SG-SST.

Funciones y responsabilidades – Gestión de Recursos Humanos

• Implementar y ejecutar planes de acción del área de recursos humanos acorde a la legislación laboral vigente.
• Realizar seguimiento y control a los indicadores de RRHH definidos por la compañía.
• Acompañar y gestionar diligencias de descargos y procesos disciplinarios.
• Custodiar y mantener actualizada la documentación relacionada con la gestión de personal : hojas de vida, procedimientos, manuales y reglamento interno.
• Atender requerimientos del personal (certificaciones, solicitudes, reportes).
• Generar informes cualitativos y cuantitativos para la Dirección Financiera y Administrativa.
• Coordinar y supervisar proveedores de servicios de RRHH.
• Garantizar que las políticas, programas y procedimientos del área estén alineados con los objetivos organizacionales.
• Gestionar programas de inducción corporativa para nuevos colaboradores.
• Coordinar evaluaciones de desempeño, planes de formación técnica y de competencias.
• Diseñar y ejecutar programas de compensación, bienestar, planes de carrera y sucesión.
• Asegurar la actualización permanente de documentos y controles de gestión de personal conforme a cambios legales o de infraestructura.

Funciones y responsabilidades – Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

Requerimientos

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