Gestor de Talento Humano

Descripción
Gestionar la operación del departamento de Gestión Humana — atracción y selección, formación y desarrollo, gestión administrativa y documental, y seguridad y salud en el trabajo —, asegurando su correcto desarrollo y la oportunidad de la información en respuesta a los lineamientos corporativos.
Requisitos:
1. Educación: Se requiere un Profesional en Psicología
2. Experiencia: Se requiere al menos un año de experiencia en un rol similar.
3. Habilidades: Conocimiento de las normas y regulaciones de Talento Humano y seguridad y salud en el trabajo.
4. Habilidades Técnicas: El candidato debe tener habilidades sólidas en Excel, Herramientas ofimáticas y ATS.
Responsabilidades
Garantizar la atracción, selección y vinculación de talento idóneo, con estrategias de reclutamiento alineadas con la cultura organizacional y con las vacantes actualizadas en las plataformas correspondientes.
Diseñar, implementar y hacer seguimiento a planes de formación, capacitación y onboarding, y evaluar su impacto de forma continua.
Gestionar contratación, desvinculación, afiliaciones y archivo documental, y mantener actualizados los tableros de control que soportan el análisis de resultados.
Planificar, ejecutar y hacer seguimiento a capacitaciones, campañas preventivas y condiciones de trabajo, en articulación con la consultora externa del SG-SST.