Coordinación de desarrollo económico

Misión del cargo

Liderar la formulación, planificación y ejecución de estrategias y proyectos orientados al mejoramiento de los ingresos de los residentes del megabarrio de Villas de San Pablo, mediante acciones integrales de empleabilidad y fortalecimiento del emprendimiento, enmarcadas en los lineamientos estratégicos de la Fundación Santo Domingo, asegurando la articulación técnica, operativa y financiera de las iniciativas, promoviendo la sostenibilidad y el impacto socioeconómico en los territorios.

Responsabilidades del cargo

1. Diseñar, liderar y ejecutar proyectos orientados al desarrollo económico comunitario, integrando las líneas de empleabilidad y emprendimiento, en articulación con los equipos técnicos, administrativos y aliados estratégicos.

2. Garantizar el cumplimiento de cronogramas, presupuestos, indicadores y entregables, asegurando la calidad técnica, pertinencia y alineación de los resultados con los objetivos institucionales.

3. Supervisar y acompañar al equipo territorial encargado de la implementación de estrategias de empleabilidad y fortalecimiento empresarial, orientando sus acciones hacia el logro de metas y la mejora continua.

4. Elaborar y revisar informes narrativos y financieros, realizar seguimiento técnico y evaluar avances, sistematizando aprendizajes, resultados e impactos de las intervenciones.

5. Diseñar y gestionar propuestas de cooperación, alianzas y planes de trabajo con entidades públicas, privadas, académicas y del ecosistema emprendedor, que contribuyan a la sostenibilidad y expansión de las iniciativas.

6. Monitorear y analizar los indicadores de empleabilidad, generación de ingresos y sostenibilidad empresarial, proponiendo acciones de mejora a partir de la evidencia obtenida.

7. Asegurar la articulación institucional con las áreas internas de la Fundación y los socios estratégicos, fomentando una comunicación efectiva y relaciones de confianza con las comunidades y aliados.

8. Promover la innovación en los modelos de intervención, impulsando estrategias de formación, acompañamiento y fortalecimiento organizacional que generen valor social y económico en el territorio.

9. Representar técnicamente la línea de desarrollo económico ante instancias internas y externas, aportando insumos estratégicos para la toma de decisiones y la planificación institucional.

10. Consolidar la sistematización de buenas prácticas y casos de éxito, que permitan visibilizar los resultados e impactos de los programas de empleabilidad y emprendimiento.