Director of People Analytics

Nuestro cliente, compañía del sector Fintech, se encuentra en la búsqueda de un Director of People Analytics para liderar la estrategia de analítica de talento, diseño organizacional y transformación que acompañe el crecimiento acelerado de la compañía. Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines, con posgrado en áreas relacionadas. Mínimo 5 años liderando People Analytics, diseño organizacional y procesos de transformación en compañías fintech, startups, tech o de rápido crecimiento. Conocimientos sólidos en arquitectura organizacional, gobernanza, job architecture, niveles, jerarquías y modelos de accountability. Experiencia en gestión del cambio en contextos de crecimiento acelerado, reestructuraciones o expansiones. Diseño de mapas de talento, frameworks de capacidades y estructuras escalables . Manejo avanzado de People Analytics para la toma de decisiones estratégicas. Inglés avanzado y experiencia en entornos multiculturales. Objetivo del cargo Diseñar, consolidar y ejecutar la estrategia de People Analytics y arquitectura organizacional , creando estructuras desde cero, asegurando una gobernanza clara y acompañando el crecimiento del negocio sin afectar el bienestar ni la sostenibilidad de los equipos. Competencias requeridas Pensamiento sistémico y visión estratégica. Alta capacidad de influencia y liderazgo. Gestión del cambio y transformación organizacional. Enfoque analítico orientado a la toma de decisiones. Liderazgo empático con orientación a la ejecución. Industries Financial Services #J-18808-Ljbffr