Analista Junior de Selección

Empresa dedicada a la construcción de obras de ingeniería eléctrica y obras civiles, se encuentra en búsqueda de Analista Junior de Selección, con experiencia certificada en procesos de selección.

Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima certificada de 1 año en cargos relacionados con selección de personal.
Manejo de herramientas ofimáticas.
Competencias: comunicación asertiva, habilidades interpersonales, proactividad, autonomía y tolerancia a la frustración.

Responsabilidades:
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para vacantes administrativas, operativas y perfiles especializados.
Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, entre otros).
Realizar filtro de hojas de vida de acuerdo con los perfiles requeridos.
Aplicar entrevistas por competencias y realizar informes de evaluación de candidatos.
Validar referencias laborales y académicas de los candidatos finalistas.
Garantizar el cumplimiento de los tiempos de cobertura de vacantes (indicadores de selección).
Brindar apoyo en las actividades de talento humano requeridas en los diferentes proyectos de la compañía.

Condiciones laborales:
Contrato a término fijo por 3 meses, con posibilidad de pasar a término indefinido según desempeño.
Salario: $2.500.000 con todas las prestaciones de ley, el salario es mensual.
Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.; viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.
Lugar de trabajo: Envigado, Antioquia.

Si cumples con el perfil y te interesa hacer parte de nuestro equipo, te invitamos a postularte a esta convocatoria.