ABOGADO INTEGRAL – ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL
Importante compañía del sector privado se encuentra en búsqueda de un(a) Abogado(a) Integral, con especialización en Derecho Laboral y experiencia comprobada en acompañamiento jurídico a cooperativas y SST, para brindar asesoría jurídica transversal a la organización, con énfasis en gestión contractual, mitigación de riesgos legales y cumplimiento normativo.
Buscamos un perfil con sólido criterio jurídico, autonomía, capacidad de negociación y experiencia en acompañamiento integral a distintas áreas del negocio.
Educación:
Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
Especialización en Derecho Laboral.
Experiencia:
Experiencia mínima de cuatro (4) años trabajando con cooperativas y/o empresas de servicios temporales y/o Outsourcing de talento humano.
Experiencia sólida en elaboración, revisión y negociación de contratos civiles,
comerciales y laborales.
Experiencia específica en cooperativas: mínimo 2 años.
Conocimientos:
Conocimiento y experiencia en contratación.
conocimientos en derecho comercial y laboral.
Manejo de herramientas ofimáticas.
Alta capacidad de análisis, redacción jurídica, negociación y gestión de riesgos.
Objetivo del cargo
Brindar asesoría jurídica integral a la empresa, principalmente al área de talento humano,
liderando principalmente la gestión contractual de la organización, garantizando el
cumplimiento normativo, la mitigación de riesgos legales y laborales y el adecuado
acompañamiento jurídico a las diferentes áreas de la operación.
Gestión contractual:
Elaboración, revisión y negociación de contratos civiles, comerciales y laborales.
Estructuración y validación de documentos contractuales alineados con las necesidades del negocio.
Seguimiento a la ejecución contractual, elaboración de otrosíes y gestión de riesgos asociados.
Seguimiento al área de Seguridad y Salud en el trabajo.
Soporte legal transversal:
Asesoría jurídica integral a las distintas áreas de la compañía en temas cooperativos,
laborales y comerciales.
Acompañamiento jurídico en asuntos relacionados con cooperativas y relaciones
laborales especiales.
Elaboración, revisión y actualización de políticas corporativas y documentos internos.
Apoyo en procesos de debida diligencia, cumplimiento y gestión de riesgos legales.
Competencias
Excelente redacción jurídica.
Capacidad de negociación.
Planeación y organización.
Autonomía y criterio jurídico.
Orientación al detalle.
Capacidad de trabajo transversal con diferentes áreas.
Habilidades de comunicación y relacionamiento corporativo.
Habilidades blandas.