GERENTE JURIDICO
EDUCACION: Profesional en Derecho. Especialización en Derecho Comercial, Corporativo, Laboral, Administrativo, Contractual o afines. Tarjeta profesional vigente.
EXPERIENCIA: Mínimo cinco (5) años de experiencia en el campo legal, con una experiencia significativa tanto en el ámbito jurídico como en la gestión estratégica de la empresa.
FORMACION:
Posgrados relacionados con la carrera.
Lectura y estudio de jurisprudencia reciente.
Desarrollo continuo en áreas clave del derecho empresarial, habilidades de gestión y liderazgo.
CONOCIMIENTOS
• Administración y gerencia.
• Servicio al cliente.
• Matemáticas.
• Idioma extranjero.
• Leyes y gobierno.
FUNCIONES
Derecho Civil y Comercial
Elaboración de conceptos jurídicos en ambas materias.
Elaboración o revisión de convenios , contratos , acuerdos de confidencialidad (NDA, por sus siglas en inglés) y demás documentos de carácter civil o comercial.
Analizar los riesgos legales de todos los procesos de la compañía.
Derecho Laboral:
Elaboración de conceptos jurídicos en la materia.
Elaboración o revisión de contratos de trabajo , actas de conciliación y/o documentos de carácter laboral.
Revisión de liquidaciones de prestaciones sociales e indemnizaciones laborales.
Elaboración del reglamento interno de trabajo y demás requisitos ante el Ministerio.
Derecho Administrativo:
Conceptos y elaboración de documentos.
Elaboración de reclamaciones ante las autoridades administrativas encaminadas al agotamiento de la vía gubernativa (recursos de reposición y apelación), si son del caso, y su gestión personal ante dichas autoridades.
Soporte jurídico durante la preparación de ofertas para las licitaciones públicas o invitaciones a cotizar de entidades oficiales, durante todo el periodo de evaluación de propuestas y legalización del contrato, en caso de adjudicación, previo el estudio de los correspondientes pliegos de condiciones o términos de referencia.
Compensación a Convenir