Coordinador de Selección

Empresa multinacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Selección para liderar el proceso de atracción y selección de talento humano, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes y el cumplimiento de los indicadores del área.
Buscamos un profesional con capacidad de liderazgo, orientación a resultados, excelente comunicación y experiencia coordinando equipos de selección y procesos de reclutamiento masivos y especializados.
Funciones principales
Liderar y coordinar el equipo de selección.
Planear y hacer seguimiento al cumplimiento de las vacantes asignadas.
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y atracción de talento.
Supervisar el proceso completo de selección: publicación de vacantes, reclutamiento, entrevistas, pruebas, validación de referencias y presentación de candidatos.
Acompañar a los líderes en la definición de perfiles y necesidades de contratación.
Garantizar el cumplimiento de los tiempos de cobertura (SLA) establecidos.
Elaborar y presentar indicadores de gestión (KPIs) del proceso de selección.
Implementar acciones de mejora continua para optimizar los procesos.
Administrar la relación con portales de empleo, bolsas de empleo y proveedores de reclutamiento.
Asegurar una adecuada experiencia del candidato durante todo el proceso.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 a 5 años en procesos de selección.
Experiencia mínima de 1 a 2 años liderando equipos de selección.
Experiencia en reclutamiento masivo y selección de cargos operativos, administrativos y estratégicos.
Conocimiento en entrevistas por competencias.
Manejo de indicadores de selección y elaboración de informes.
Dominio de Excel intermedio o avanzado.
Deseable experiencia en ATS o software de reclutamiento.
Competencias
Liderazgo.
Planeación y organización.
Orientación al logro.
Toma de decisiones.
Comunicación asertiva.
Trabajo en equipo.
Capacidad de análisis.
Negociación.
Servicio al cliente interno.
Adaptabilidad.