Coordinador Gestión Humana

Coordinador(a) de Gestión Humana
📍 Ubicación: Bogotá D.C. Se requiere persona con disponibilidad para viajar.
💰 Salario: $5.000.000 a $5.200.000 COP
👥 Vacantes: 1
Descripción del cargo
Importante empresa del sector energético se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana, responsable de liderar procesos de talento humano orientados a la toma de decisiones basada en datos, el desarrollo organizacional y la transformación de los procesos de gestión humana.
Requisitos
Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia
Entre 3 y 5 años de experiencia en cargos de Gestión Humana con enfoque estratégico.
Experiencia sólida en análisis de datos e indicadores de Talento Humano.
Conocimiento en evaluación de desempeño, desarrollo organizacional y gestión del talento.
Experiencia en elaboración de informes gerenciales y presentaciones ejecutivas.
Manejo avanzado de Excel.
Conocimientos deseables
Power BI.
Automatización de procesos.
Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos.
Legislación laboral colombiana.
Funciones principales
Liderar la gestión, análisis y seguimiento de indicadores de Talento Humano.
Diseñar y monitorear métricas relacionadas con rotación, ausentismo, desempeño, capacitación, clima organizacional y productividad.
Elaborar informes ejecutivos y tableros de control para la alta dirección mediante Excel y herramientas de analítica de datos.
Coordinar procesos de evaluación de desempeño, identificando oportunidades de mejora y planes de acción.
Gestionar proyectos de desarrollo organizacional alineados con las necesidades del negocio.
Diseñar y fortalecer planes de carrera, sucesión y desarrollo de talento.
Participar en proyectos de estructura organizacional, valoración de cargos y escalas salariales.
Identificar necesidades de formación y medir el impacto de los programas de capacitación.
Proponer e implementar iniciativas de automatización y transformación digital en Gestión Humana, incluyendo herramientas de Inteligencia Artificial.
Brindar acompañamiento a las operaciones para identificar necesidades organizacionales y desarrollar estrategias de intervención.
Apoyar procesos de selección de posiciones estratégicas cuando sea requerido.
Consolidar y analizar información de las diferentes compañías del grupo empresarial para apoyar la toma de decisiones.
Si te apasiona la gestión estratégica del talento humano, el análisis de información y el desarrollo organizacional, esta oportunidad es para ti. ¡Postúlate!