Líder Regional

Importante empresa del Sector Comercial se encuentra en la búsqueda de un Líder Regional para coordinar y liderar el equipo de trabajo de la región de Tumaco, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, administrativos y operativos de los establecimientos bajo su responsabilidad.

Objetivo del cargo
Coordinar y liderar el equipo de trabajo de Tumaco, asegurando el cumplimiento de los procesos, procedimientos y metas establecidas por la organización.
Principales funciones
Liderar y orientar al personal de los establecimientos de la región.
Establecer y realizar seguimiento a los objetivos y metas de productividad.
Garantizar el cumplimiento de procedimientos, protocolos de seguridad, lineamientos administrativos, contables y comerciales.
Realizar visitas periódicas a los establecimientos y efectuar controles y verificaciones.
Supervisar inventarios, material exhibido en vitrina, cajas y manejo de efectivo.
Revisar contratos y documentación relacionada con la operación de los establecimientos.
Realizar seguimiento a nómina, cuentas por cobrar y demás procesos administrativos del personal a cargo.
Participar en procesos de reclutamiento, preselección y selección de personal junto con Gestión Humana.
Coordinar procesos de vinculación, inducción, entrenamiento, evaluación y desvinculación.
Promover el bienestar, la formación, el buen desempeño y un adecuado clima laboral.
Liderar reuniones periódicas con los equipos de trabajo.
Coordinar actividades logísticas, traslados, montajes y aperturas de nuevos establecimientos.
Gestionar requerimientos administrativos, compras, pedidos y facturación relacionados con la operación.
Atender requerimientos de entes de control y realizar el seguimiento correspondiente.
Elaborar y presentar informes de gestión a las diferentes áreas de la organización.
Garantizar la implementación y socialización de políticas, procedimientos y formatos relacionados con capacitación y seguridad.
Formación académica
Profesional o tecnólogo en:
Contaduría.
Administración.
Áreas afines.
Experiencia requerida
Mínimo 5 años de experiencia en funciones relacionadas con el cargo, o
10 años de experiencia en el negocio.
Conocimientos requeridos
Negociación.
Comunicación asertiva.
Manejo y control de procesos administrativos y operativos.
Competencias
Buscamos una persona con:
Liderazgo.
Orientación al cliente.
Planeación y control.
Capacidad de negociación.
Pensamiento analítico.
Toma de decisiones.
Confiabilidad e integridad.
Conciencia organizacional.
Orientación al cumplimiento de objetivos.
Personal a cargo
La posición tendrá responsabilidad sobre personal operativo y administrativo de los establecimientos

Condiciones contractuales

Salario: $3.750.000 mensuales.
Comisiones: Podrá acceder a comisiones por cumplimiento de objetivos, cuando estas apliquen de acuerdo con las condiciones y políticas establecidas para el cargo.
Tipo de contrato: Término Fijo 6 meses con posibilidad de indefinido según el desempeño
Jornada laboral: Lunes a sábado, con una jornada de 42 horas semanales, de acuerdo con la programación establecida por la organización.