Coordinador Especialista en Formación y Desarrollo
🚀 Coordinador de Formación Interna
¿Te interesa construir estrategias de Talent Development que conecten formación, desempeño y desarrollo del talento con resultados reales?
En la CUN buscamos un/a Coordinador/a de Formación Interna con pensamiento analítico, orientación a resultados y experiencia estructurando modelos de formación y desarrollo para organizaciones de gran escala.
🎯 Tu Misión en la CUN
Diseñar, estructurar e implementar programas y proyectos de Formación y Desarrollo que fortalezcan las competencias, optimicen el desempeño y potencien el talento de nuestros colaboradores, conectando las iniciativas de desarrollo con las necesidades estratégicas de la organización.
🔥 TUS RETOS CON NOSOTROS
* Diseñar y desarrollar el Plan Institucional de Formación y Desarrollo a partir del análisis de brechas y necesidades de talento.
* Estructurar y actualizar la Universidad Corporativa, sus rutas de aprendizaje, mallas curriculares y herramientas tecnológicas.
* Analizar e implementar estrategias relacionadas con evaluación de desempeño, desarrollo del talento y mejora continua.
* Identificar necesidades de desarrollo para fortalecer planes de carrera, sucesión, cargos críticos y detección de altos potenciales.
* Diseñar sistemas de gestión del conocimiento que permitan consolidar y aprovechar el conocimiento institucional.
* Gestionar proveedores y soluciones de formación, evaluando su calidad, pertinencia y costo-beneficio.
🧠 ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?
🎓 Formación
Profesional en Psicología, Ciencias Sociales, Ciencias Humanas o áreas afines. Deseable especialización en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Psicología Organizacional.
🚀 Experiencia
Mínimo 4 años de experiencia en roles de liderazgo o coordinación en Formación y Desarrollo, preferiblemente en organizaciones de más de 300 personas, con experiencia gestionando modelos de competencias, evaluación del desempeño y planes de formación.
📊 Conocimientos clave
* Talent Development y desarrollo organizacional.
* Planes de formación y desarrollo.
* Diseño de estrategias para reducción y prevención de la rotación
* Evaluación y gestión del desempeño.
* Análisis de brechas de competencias.
* Gestión del conocimiento.
* Diseño instruccional y desarrollo curricular corporativo.
* LMS y herramientas digitales de formación.
* Indicadores de Formación y Desarrollo.
* Evaluación del aprendizaje y ROI de capacitación.
* Planes de sucesión, detección de alto potencial y desarrollo de liderazgo.
💡 Lo que queremos encontrar en ti
Una persona analítica, estratégica, orientada a resultados y con capacidad para convertir datos de talento en decisiones de desarrollo. Valoramos especialmente el manejo de indicadores, la estructuración de programas y la capacidad para conectar formación con desempeño y resultados.
💼 Lo que ofrecemos
💰 Salario: 6 a 7 millones según perfil y experiencia
📜 Contrato: Indefinido
📍 Modalidad: Presencial
📌Ubicación: Centro Bogotá
⏰ Horario: 8am a 5pm lunes a viernes sábados según operación
🚀 ¿TE SUMAS AL RETO?
Si tu experiencia va más allá de ejecutar capacitaciones y has trabajado en desarrollo de talento, desempeño, potencial, formación y estrategias de crecimiento organizacional, queremos conocerte.