Líder de Talento Humano

Buscamos un Líder de Talento Humano estratégico y con visión para cubrir un reemplazo por licencia de maternidad, encargado de diseñar e implementar iniciativas que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento para la organización.
Su objetivo principal será asegurar la alineación de la estrategia de Talento Humano con los objetivos del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y productiva. Será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección, onboarding y offboarding; desarrollar e implementar programas de gestión del desempeño, planes de carrera y sucesión; gestionar programas de compensación y beneficios, asegurando equidad y competitividad; promover el desarrollo organizacional, la cultura y el clima laboral; supervisar la administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral; y actuar como socio estratégico para los líderes de área en temas de Talento Humano.
Buscamos profesionales con mínimo 5 años de experiencia en roles de liderazgo dentro de Recursos Humanos, sólidos conocimientos en las diferentes áreas de gestión humana —selección, desarrollo, compensación y legislación laboral—, habilidades avanzadas en gestión de equipos, liderazgo transformacional y comunicación efectiva, capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente, así como dominio de herramientas de gestión de Recursos Humanos y ATS.
Modalidad: 100 % presencial. Horario: lunes a sábado ( se trabajan todos los sábados al mes medio día) empresa ubicada al sur de la ciudad de Bogotá