Gerente de Gestión Humana
Buscamos un Gerente de Recursos humanos experto en procesos de Gestión Humana con visión estratégica, mentalidad comercial y capacidad para impulsar el crecimiento sostenible de la organización. Será una posición clave para liderar la expansión, fortalecer el posicionamiento de las líneas de negocio y generar resultados de alto impacto en mercados corporativos. Tu propósito en el cargo Liderar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio, asegurando el crecimiento rentable de la unidad mediante la consolidación de relaciones estratégicas con clientes, la identificación de nuevas oportunidades de mercado y la construcción de alianzas que potencien la propuesta de valor de la organización. Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad. Liderar el desarrollo y posicionamiento de las líneas de negocio en mercados corporativos. Identificar y concretar alianzas estratégicas de alto impacto. Desarrollar relaciones sólidas y de largo plazo con clientes clave. Gestionar indicadores comerciales, financieros y de desempeño. Impulsar una cultura de alto rendimiento, innovación y orientación a resultados. Alinear la estrategia comercial con los objetivos corporativos y las tendencias del mercado. Perfil que buscamos Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines. Especialización indispensable en Dirección Comercial, Gerencia Comercial, Desarrollo de Negocios o Alta Gerencia. Deseable Maestría en áreas relacionadas con negocios, estrategia o administración. Nivel de inglés B2+ o C1. Sólida experiencia liderando equipos comerciales y estrategias de crecimiento en entornos corporativos. Experiencia en negociación con clientes de alto nivel y desarrollo de negocios B2B. Será altamente valorada la experiencia en empresas de Outsourcing, BPO o Gestión Humana, así como el conocimiento de los mercados de la región andina. Lo que buscamos en la persona Pensamiento estratégico y visión de negocio. Fuerte orientación a resultados y rentabilidad. Capacidad de autogestión y liderazgo inspirador. Habilidades de negociación e influencia. Enfoque consultivo y orientación al cliente. Capacidad para construir relaciones de confianza y largo plazo. Si te apasiona liderar estrategias de crecimiento, generar impacto en organizaciones y desarrollar oportunidades de negocio en escenarios dinámicos y competitivos, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr