Coordinador(a) de Talento Humano

Buscamos una persona autónoma, organizada y ejecutiva, con capacidad para estructurar y fortalecer el área de Talento Humano. Se valorará especialmente la experiencia en empresas del sector de restaurantes, hostelería, alimentos o servicios.
Responsabilidades principales:
● Liderar los procesos de reclutamiento y selección, especialmente de personal operativo: publicación de vacantes, filtros, entrevistas, validación de referencias y acompañamiento durante la contratación.
● Gestionar los procesos disciplinarios, incluyendo citaciones, diligencias de descargos, documentación, seguimiento y cierre.
● Coordinarse con la asesoría jurídica laboral de la empresa cuando sea necesario.
● Organizar y mantener actualizados los expedientes y la documentación del personal.
● Apoyar los procesos de ingreso, retiro y gestión de novedades de los colaboradores.
● Diseñar, implementar y hacer seguimiento a políticas, procedimientos, controles y rutinas del área de Talento Humano.
● Hacer seguimiento al cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y demás políticas laborales.
● Atender y acompañar las necesidades de los colaboradores y de los responsables de las diferentes áreas.
Perfil requerido:
● Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal operativo.
● Experiencia en la gestión de procesos disciplinarios y relaciones laborales.
● Conocimiento general de los procesos de Talento Humano.
● Capacidad para crear, organizar y estandarizar procesos y documentación.
● Alto nivel de autonomía, criterio, organización y capacidad de seguimiento.
● Comunicación clara y buenas habilidades interpersonales.
● Orientación a resultados y capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente.
Salario: $3.200.000
Horario: de Lunes a Viernes, dos sabados al mes.