Coordinador Especialista en Formación y Desarrollo

Coordinador de Formación Interna ¿Te interesa construir estrategias de Talent Development que conecten formación, desempeño y desarrollo del talento con resultados reales? En la CUN buscamos un/a Coordinador/a de Formación Interna con pensamiento analítico, orientación a resultados y experiencia estructurando modelos de formación y desarrollo para organizaciones de gran escala. Tu Misión en la CUN Diseñar, estructurar e implementar programas y proyectos de Formación y Desarrollo que fortalezcan las competencias, optimicen el desempeño y potencien el talento de nuestros colaboradores, conectando las iniciativas de desarrollo con las necesidades estratégicas de la organización. TUS RETOS CON NOSOTROS Diseñar y desarrollar el Plan Institucional de Formación y Desarrollo a partir del análisis de brechas y necesidades de talento. Estructurar y actualizar la Universidad Corporativa, sus rutas de aprendizaje, mallas curriculares y herramientas tecnológicas. Analizar e implementar estrategias relacionadas con evaluación de desempeño, desarrollo del talento y mejora continua. Identificar necesidades de desarrollo para fortalecer planes de carrera, sucesión, cargos críticos y detección de altos potenciales. Diseñar sistemas de gestión del conocimiento que permitan consolidar y aprovechar el conocimiento institucional. Gestionar proveedores y soluciones de formación, evaluando su calidad, pertinencia y costo-beneficio. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Formación Profesional en Psicología, Ciencias Sociales, Ciencias Humanas o áreas afines. Deseable especialización en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Psicología Organizacional. Experiencia Mínimo 4 años de experiencia en roles de liderazgo o coordinación en Formación y Desarrollo , preferiblemente en organizaciones de más de 300 personas, con experiencia gestionando modelos de competencias, evaluación del desempeño y planes de formación. Conocimientos clave Talent Development y desarrollo organizacional. Planes de formación y desarrollo. Diseño de estrategias para reducción y prevención de la rotación Evaluación y gestión del desempeño. Análisis de brechas de competencias. Gestión del conocimiento. Diseño instruccional y desarrollo curricular corporativo. LMS y herramientas digitales de formación. Indicadores de Formación y Desarrollo. Evaluación del aprendizaje y ROI de capacitación. Planes de sucesión, detección de alto potencial y desarrollo de liderazgo. Lo que queremos encontrar en ti Una persona analítica, estratégica, orientada a resultados y con capacidad para convertir datos de talento en decisiones de desarrollo . Valoramos especialmente el manejo de indicadores, la estructuración de programas y la capacidad para conectar formación con desempeño y resultados. Lo que ofrecemos Salario 6 a 7 millones según perfil y experiencia Contrato Indefinido Modalidad Presencial Ubicación Centro Bogotá Horario 8am a 5pm lunes a viernes sábados según operación #J-18808-Ljbffr