Programa Inclusión Laboral Oracle Colombia Vacantes Discapacidad / Perfil Operaciones - Sales O[...]

Programa Inclusión Laboral Oracle Colombia Vacantes Discapacidad / Perfil Operaciones - Sales Operations Descripción del cargo perfil de cargo inclusivo – Vacantes Discapacidad - Operaciones de ventas (sales Operations) - Enfoque de Inclusión Laboral Desempeñar un rol clave en el soporte a las operaciones de ventas mediante la entrega de insights basados en datos y la habilitación de una toma de decisiones efectiva. Colaborar con equipos de Ventas, Finanzas y áreas transversales para impulsar la excelencia operativa y mejorar el desempeño del negocio. Analizar métricas clave de ventas, incluyendo pipeline, bookings (ventas cerradas), pronósticos de ingresos y reportes, contribuyendo a asegurar la precisión de los forecast y la visibilidad de las tendencias del negocio. Monitorear el desempeño de ventas frente a objetivos y generar insights accionables para mejorar la productividad y ejecución. Realizar análisis periódicos de variaciones entre presupuestos y resultados reales, identificando tendencias, riesgos y oportunidades, y apoyando iniciativas de mejora continua. Contribuir al análisis de precios para asegurar alineación con las estrategias del negocio y objetivos de ingresos. Apoyar la integración de cronogramas de entrega al cliente y cambios operativos en los pronósticos de ingresos, asegurando consistencia y confiabilidad en los ciclos de reporte. Mantener y mejorar herramientas y sistemas clave de operaciones de ventas, incluyendo automatización de la fuerza de ventas, modelos de costeo y soluciones de gestión de márgenes. Participar activamente en la mejora de la calidad de datos, optimización de procesos y aumento de la eficiencia operativa. Colaborar en el desarrollo y mejora de herramientas de cotización y capacidades de habilitación comercial, contribuyendo a un proceso de ventas más ágil y escalable. Habilidades y competencias clave Analizar métricas de ventas. Gestionar pipeline comercial. Generar reportes. Administrar herramientas CRM. Optimizar calidad de datos. Identificar desviaciones presupuestales. Mantener trazabilidad documental. Excel intermedio/avanzado. Uso de herramientas colaborativas. Atención al detalle y exactitud en entrega de insights. Trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación a resultados. Adaptabilidad al cambio de rol o tareas. Requisitos Mentales y Cognitivos, Manejo de relaciones Cumplimiento de metas, análisis simultáneo. Capacidad de toma de decisiones operativas: identificar desviaciones en el proceso y reportarlas oportunamente al superior. Tolerancia al trabajo. Regulación emocional. Ritmo de trabajo definido. Habilidades cognitiva y analítica. Trato continuo con diferentes tipos de clientes. Manejo de quejas, reclamos o clientes difíciles. Trabajo bajo presión por metas de venta y horarios. Requisitos físicos Postura de trabajo: sedente con alternancia a demanda; movimientos repetitivos de miembros superiores. Agudeza visual: lectura, lectura de pantallas, edición de documentos; uso continuo de computador, portátil, plataforma digitales, herramientas de comunicación. Tolerancia a condiciones ambientales: temperatura y luz artificial. Digitar, escritura manual y uso de dispositivos móviles. Baja exigencia física. Educación y experiencia Educación: Ciencias económicas, ingenierías y afines. Experiencia: mínimo 3-5 años. #J-18808-Ljbffr