Coordinador(a) de Bienestar y Riesgo Psicosocial

Importante organización busca un(a) Coordinador(a) de Bienestar y Riesgo Psicosocial para liderar la implementación de estrategias orientadas a mejorar la calidad de vida, el bienestar integral y la gestión del riesgo psicosocial de los colaboradores. La persona será responsable del diseño, ejecución y seguimiento de programas de bienestar, así como de la evaluación e intervención de factores de riesgo psicosocial, contribuyendo al desarrollo organizacional y al fortalecimiento del clima laboral. Requisitos Profesional en Psicología. Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Talento Humano o SST. Mínimo 3 años de experiencia en programas de bienestar organizacional y gestión del riesgo psicosocial. Experiencia en aplicación, análisis e intervención de riesgo psicosocial. Manejo de indicadores de gestión y análisis de información. Conocimientos en diseño e implementación de programas de bienestar. Funciones principales Diseñar y ejecutar programas de bienestar enfocados en salud física, mental, recreación, formación y cultura. Desarrollar estrategias de retención, fidelización y calidad de vida laboral. Gestionar convenios y beneficios para colaboradores y asociados. Medir el impacto de los programas de bienestar mediante indicadores de gestión. Coordinar la aplicación y análisis de la batería de riesgo psicosocial. Diseñar e implementar planes de intervención derivados de los resultados obtenidos. Realizar seguimiento a indicadores de satisfacción interna, entrevistas de retiro y acciones de mejora. Elaborar informes de gestión y presentar resultados a la Dirección de Gestión Humana. Coordinar actividades de integración, bienestar y desarrollo organizacional. Condiciones Salario: $5.643.595. Contrato a término fijo por 6 meses con posibilidad de vinculación indefinida. Modalidad presencial en Medellín. Oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr