Ingeniero de procesos

Oferta de trabajo Wood está buscando un ingeniero de procesos para unirse a su unidad de negocio Proyectos, enfocándose en el área de Oil, Gas y Nuevas Energías (OGNE). La posición es presencial en Bogotá, Colombia. Responsabilidades Desarrollar documentos típicos de proyectos de ingeniería en sus diferentes fases (conceptual, básica, detalle), tales como Resumen de Consumos Industriales, Descripción de Procesos, Balances de Materia y Energía, Listados de equipos, línea e interconexiones. Laborar planos de proceso de acuerdo con especificaciones del proyecto, incluidos diagramas de Bloque, diagramas de flujo de procesos, y diagramas de tuberías e instrumentación, diagramas de servicios y desmantelamiento. Modelar sistemas y procesos (simular) para generar los datos necesarios en el desarrollo de balances de masa y energía, utilizando el software comercial disponible en la empresa (HYSYS, STONER, PRO II, etc.). Realizar visitas de campo para levantamiento y consecución de información requerida para el desarrollo del proyecto. Ejecutar cualquier otra responsabilidad asignada por su jefe inmediato de acuerdo con las necesidades de la compañía. Calificaciones 6 a 8 años de experiencia específica en proyectos de ingeniería dentro del sector de Oil & Gas. Conocimientos en simulaciones de procesos con HYSYS, PRO II, STONER u otros simuladores de proceso (oil & gas) o de líneas para oleoductos y sistemas de tubería de recolección y distribución. Conocimientos básicos de documentos de ingeniería e interpretación y manejo de diagramas de flujo, de procesos y diagramas de tubería e instrumentación. Cálculos básicos de procesos. Inglés mínimo 75% deseable. Buenas habilidades de comunicación y escucha activa. Buena actitud, trabajo en equipo, iniciativa, atención al detalle y enfoque al resultado. Capacidad de liderazgo. Diversity & Equal Employment Opportunity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non‑exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. #J-18808-Ljbffr