Junior Bilingual Payroll Analyst

Psicóloga organizacional | Reclutamiento y Selección | Desarrollo Humano| Atracción de Talentos |Gestión por competencias | Gestión de personas |… ¡Estamos contratando! Junior Bilingual Payroll Analyst Lo que harás Garantizar la correcta ejecución, control y análisis del proceso de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la confidencialidad y exactitud de la información. Apoyar la operación desde Colombia, para asumir progresivamente procesos de nómina y gestión de personal de otros países dentro de un entorno regional o global. Tus principales retos Ejecutar el proceso completo de nómina (end to end) para los distintos países garantizando la exactitud de los cálculos y el cumplimiento de los calendarios establecidos. Gestionar, revisar y validar todas las novedades que impactan el cálculo de nómina, tales como ingresos, retiros, horas extras, recargos, bonos, comisiones, incapacidades, licencias, deducciones y ausentismos. Revisar y aprobar el ausentismo en la plataforma designada por la compañía y conciliar los saldos de vacaciones entre nómina y el sistema. Elaborar, validar y enviar mensualmente los volantes de nómina y la nómina electrónica, asegurando el cumplimiento normativo. Realizar el consolidado y validación de prestaciones sociales, así como la recolección y análisis de la información requerida en los cierres semestrales. Emitir reportes de movimientos de personal (ingresos, retiros, incrementos salariales, movimientos laterales, entre otros) para su impacto en nómina y fines de control interno. Conciliar las diferentes cuentas contables afectadas por el proceso de nómina, garantizando consistencia entre nómina y contabilidad. Atender consultas y solicitudes del cliente interno relacionadas con pagos de nómina y administración de personal, mediante la gestión de tickets. Mantener actualizada, organizada y completa la documentación laboral y de nómina. Participar activamente en iniciativas de mejora continua, estandarización y optimización de los procesos de nómina. Ejecutar otras funciones inherentes y relacionadas con el ejercicio de su rol. Lo que buscamos en ti Técnico o tecnólogo en áreas administrativas, contables o recursos humanos, preferiblemente que este estudiando últimos semestres en carreras de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines al área. 2 años en el área de nómina, realizando liquidaciones de contratos, pago de prestaciones sociales y de seguridad social preferiblemente de otros países. Conocimientos ofimáticos (Microsoft office, Excel -intermedio). Conocimientos intermedios en liquidación de nomina. Deseables conocimientos en liquidación de nómina de otros países (esta persona manejara países como singapur, noruega, Malasia entre otros). Ingles conversacional y escrito nivel avanzado (Mandatorio). Tipo de contrato: Indefinido directo por la compañía Rango salarial mensual 3.500.000 a 4.000.000 COP Bono de bienestar mensual No salarial Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm Bono de navidad del 25% salario - Aplica para ingresos hasta el 30 de junio de cada año Modalidad: Hibrido Seguro de Vida Dia de cumpleaños libre – 1 día en el mes de cumpleaños Día de salud mental – 1 día en el mes de octubre Días libres para diligencia personales – 2 días al año Días adicionales a los de ley por licencia de paternidad Día libre por graduación – 1 día libre Viernes flexible – La jornada concluye a las 3 pm sujeto al VoBo del líder y la operación Horas de voluntariado: 16 horas pagas al año para dedicar a actividades de voluntariado EAP (Employee Asistance Program): programa de asistencia al empleado donde el colaborador podrá acceder a guías/asesorías de carácter emocional, psicológico, financiero, jurídico entre otros Senior Manager – Compensación, Beneficios y Payroll #J-18808-Ljbffr