Consultor Técnico - Pet Health - CASA

At Elanco (NYSE: ELAN) – it all starts with animals! As a global leader in animal health, we are dedicated to innovation and delivering products and services to prevent and treat disease in farm animals and pets.
At Elanco, we are driven by our vision of Food and Companionship Enriching Life and our purpose – all to Go Beyond for Animals, Customers, Society and Our People. At Elanco, we pride ourselves on fostering a diverse and inclusive work environment.
We believe that diversity is the driving force behind innovation, creativity, and overall business success.
Here, you’ll be part of a company that values and champions new ways of thinking, work with dynamic individuals, and acquire new skills and experiences that will propel your career to new heights. Making animals’ lives better makes life better – join our team today! Tu role: Liderar la agenda técnica del negocio PET en CASA, convirtiendo conocimiento científico, insights de clientes y evidencia de mercado en oportunidades comerciales sostenibles.
El rol será un socio estratégico de Marketing, Ventas, Regulatorio e Inteligencia de Mercado, responsable de fortalecer la diferenciación científica de Elanco, acelerar la adopción de innovaciones y desarrollar capacidades técnicas que contribuyan al crecimiento rentable del portafolio. Tus Responsabilidades: * Liderar la estrategia técnico-comercial del negocio PET, utilizando evidencia científica, insights de clientes y análisis de mercado para orientar las prioridades de Marketing y Ventas. * Impulsar lanzamientos, generación de demanda, pruebas de campo, evidencia local, programas educativos y contenidos técnicos para clientes y profesionales veterinarios. * Fortalecer las capacidades del equipo comercial mediante acompañamiento en campo, coaching técnico, manejo de objeciones y desarrollo de herramientas de alto impacto. * Construir relaciones de largo plazo con líderes de opinión, consultores, universidades, asociaciones y otros stakeholders, participando en foros regionales y globales. * Asegurar la calidad técnica y el cumplimiento de los materiales promocionales y actividades científicas, gestionando los recursos operativos (OPEX) con foco en retorno e impacto. Lo que necesitas para tener éxito (calificaciones mínimas): * Título universitario en Medicina Veterinaria, Zootecnia, Agronomía o una disciplina relacionada. * Mínimo 5 años de experiencia en roles técnicos, comerciales o de Marketing dentro de la industria de salud animal, nutrición animal o animales de compañía. * Experiencia demostrable en el sector de animales de compañía (PET), interactuando con profesionales veterinarios y stakeholders especializados. * Inglés avanzado, oral y escrito; dominio de Microsoft Office, herramientas digitales y conocimientos aplicados de estadística. * Disponibilidad para viajar aproximadamente el 80% del tiempo y licencia de conducción vigente, categoría B. Lo que te dará una ventaja competitiva (calificaciones preferidas): * Especialización, MBA o maestría. * Experiencia en lanzamientos de productos, generación de demanda, desarrollo de evidencia local o estrategias de adopción en el sector PET. * Experiencia trabajando con líderes de opinión, universidades, asociaciones profesionales o consultores veterinarios. * Experiencia colaborando con Marketing, Ventas, Asuntos Regulatorios, Inteligencia de Mercado y otras áreas en entornos regionales o multiculturales. * Experiencia en revisión de materiales científicos y promocionales conforme a evidencia disponible, políticas internas y requisitos de Compliance. Información adicional: * Viajes: aproximadamente 80% del tiempo * Ubicación: Bogotá, Colombia; San José, Costa Rica; Santiago, Chile; o Ciudad de Panamá, Panamá. Elanco is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status Elanco may use automated tools, including AI, to support parts of our recruitment process, such as reviewing applications against job‑related criteria and/or transferrable skills.
These tools help ensure a consistent, structured evaluation, but they do not make hiring decisions.
All decisions involve a human reviewer.
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